ダイバーシティ
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はじめまして：Women of Cisco Japanの活動を紹介していきます!
Women of Ciscoとは、Ciscoが推進するInclusion & Diversityの取り組みの一つで、優秀な女性社員の獲得、育成、維持を目的に設立したグローバルで活動している社員コミュニティーです。2019年8月から複数あったWomen Empowerment関連のワーキンググループを統合して、再スタートいたしました。Cisco Japanの現状を発信したり、コミュニティーを広げていきたいので、どうぞよろしくお願いいたします！
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2020 新春 働き方改革フェアを開催しました！
今回は、1月23日に全社員を対象に開催した、新春働き方改革フェアの様子を皆さんにご紹介します。このイベントは、社員コミュニティのFlexible Work Practices(FWP)のメンバーが主体となり、様々なバックグラウンドを持つ社員がいる中で、それぞれの人がより効率的に働くために、業務で使うツールの使い方や会社の文化を社員同士で共有することを目的としたイベントです。
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LGBTに関する取り組み指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続で受賞！
この度、職場における LGBT に関するダイバーシティ マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」（wwP）が策定した評価指標「PRIDE 指標 2019」で、シスコが最高点のゴールドを2年連続で受賞しました。
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国際障がい者デーイベントを開催しました！
12月5日に社員を対象に国際障がい者デーイベントを開催しました。 今回は、「災害時における障がいを持つ方との情報連携について考える」をテーマに視覚と聴覚にそれぞれ障がいを持つ社員が登壇し、災害時の経験についてディスカッションしました。
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