ダイバーシティ

LGBTに関する取り組み指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続で受賞！

長峯秀明
2020年1月30日

この度、職場における LGBT に関するダイバーシティマネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」（wwP）が策定した評価指標「PRIDE 指標 2019」で、シスコが最高点のゴールドを受賞しました。

LGBTQ＋の従業員やそのパートナーの職場環境に関する啓蒙活動、制度、社会貢献などが評価されました。

シスコは2018年に続き、2年連続で受賞いたしました。

「PRIDE指標」の「ゴールド」表彰マーク

授賞式の様子

シスコではインクルージョン&コラボレーションを積極的に推進し、社会全体が多様性を認め合い、

より良い環境を実現することに貢献していきます。

これまでの取り組み

ダイバーシティ推進の一環として、社員が中心となって、コミュニティPRIDE)を創設し、ファミリーデーやクリスマスパーティー等の社内イベント内でLGBTQ理解促進のための啓蒙を実施しています。
TOKYO PRIDE HOUSEのスポンサーシップ
TOKYO RAINBOW PARADEへの参加

シスコの文化であるインクルージョン＆コラボレーションの推進を目的として、

LGBTQの社員にとって働きやすい職場を目指して、役員のスポンサーシップのもと

社員が中心となり、社内向けの啓蒙活動や社外への情報発信をしているグローバルで展開している社員コミュニティです。

【参照】

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