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誰もがライフステージを超えて活躍できる環境へ – プレ＆現役パパママ必見オンラインセミナー開催
We are Cisco
シスコでは、多様性を尊重し、すべての社員が自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。その活動の一環として、2026年5月27日（水）Women of Cisco 日本チームとPeople & Communities（人事部門）主催にて、プレパパ・プレママから現役子育て世代、その社員と働く方々など対象としたオンラインセミナーを開催しました。
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2024年12月開催 プレ＆現役パパママ必見！福利厚生フル活セミナーのご報告
We are Cisco
Women of Cisco Japan主導で 2024 年 12 月に開催した、プレ＆現役パパママ必見！福利厚生フル活セミナーのレポート。
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Women of Impact 2024：シスコジャパン社員によるキャリア形成に関するイベントを開催
We are Ciscoシスコの Inclusion & Collaboration の取り組みの1つである Women of Cisco では『Women of Impact』というイベントを毎年 3 月に実施しています。今年の Women of Impact は 3 月 29
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社員にインタビュー！ シスコを選んだ理由、シスコの働きやすさとは？
We are Cisco
シスコのカスタマーエクスペリエンス（CX）・テクニカルアシスタンスセンター部門の社員3名にシスコで働くことを選んだ理由、仕事で大切にしていること、やりがい、普段の1日の過ごしかたなどについて聞きました。シスコで働くことをご検討している皆さまの参考になると幸いです。
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2024 年 1 月、オフィス x テクノロジーで従業員エンゲージメントを向上！オフィス改革セミナー開催
ネットワーキング
2024 年 1 月 17 日、東京オフィスにて開催された Webex ユーザーのお客様をお招きしたイベントについて紹介いたします。シスコ事例のご紹介 スマートオフィスと顧客様事例パネルディスカッションの様子を報告します。
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社員にインタビュー！ シスコを選んだ理由、シスコの働きやすさとは？
We are Ciscoシスコのカスタマーエクスペリエンス（CX）・プロフェッショナルサービス部門の社員 3 名にシスコで働くことを選んだ理由、仕事で大切にしていること、やりがい、普段の1日の過ごしかたなどについて聞きました。
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2023 年 10 月開催プレ ＆ 現役パパママ必見！福利厚生フル活セミナーのご報告
We are Cisco10月に開催したWoC主催社内イベントの報告。法改正した育児休業について利用促進と従業員エンゲージメント向上を計りました。
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介護と子育てについての経験談～2/3回目
We are Cisco従業員のライフステージと企業の就業規則、福利厚生について、子育てと介護をご経験したWoCのメンバーのお話を伺うインタビューの続きをお送りします。
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Women of Cisco 男性の働き方・キャリアワーキンググループの活動をご紹介
We are CiscoWomen of Ciscoとは、Ciscoが推進するInclusion & Diversityの取り組みの一つで、優秀な女性社員の獲得、育成、維持を目的に設立したグローバルで活動している社員コミュニティーです。今回は、「男性の働き方・キャリアワーキンググループ」の活動をご紹介します。
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Webex ユーザー、サイト管理者様におすすめの Webex 情報をご紹介。上級編
コラボレーションシスコ関係者も見ている便利なサイトのご紹介の上級編として、Webex ヘルプ センター の変更ついてと海外Ciscoサイトについてご紹介します。
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