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正しい配慮より、確認できること – インクルーシブなコミュニケーション設計とは –
We are Cisco『どう配慮すれば正解なのか』――そう悩んでコミュニケーションが固くなってはいませんか? 実際には、相手や状況によって最適な方法は常に変化します。完璧な正解を探すことよりも大切なのは、互いに『確認し合い、調整できる』関係性を築くこと。本記事では、聴覚障がいへのアプローチを例に、誰もが参加しやすい職場を作るための『インクルーシブな関係性の設計』について考察します。
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アクセシビリティは、一部の人のためだけではない ― “Everyone Benefits” という考え方 ―
We are Cisco『字幕は誰のための機能だろう?』そう問いかけると、それが単なる支援機能を超え、あらゆる人の働きやすさを支えるものだと気づきます。本稿では、働き方が多様化した今、私たちが目指すべき『参加のあり方』を考察します。後からの配慮ではなく、最初から誰もが参加しやすい状態を設計する『Accessibility by Design』。前回の内容を深掘りし、インクルーシブなコミュニケーション設計について考えます。
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AI字幕で何が変わったのか? ― テクノロジーは、情報の壁をどこまで低くできるか ―
We are Cisco『AIがあるから大丈夫』ではなく、『テクノロジーと人の工夫をどう組み合わせるか』。AIによる字幕や要約は、聴覚障がいを持つ方だけでなく、グローバル会議や騒がしい環境にいるすべての人の『聞くハードル』を下げています。誰もが参加しやすい職場を作るための『Accessibility by Design』とは何か。AIとアクセシビリティが切り拓く、未来のワークプレイスを考えます。
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【社内イベントレポート】誰かが休むとき、組織は何を支えられるのか ~ 映画とトークショーを通して考える、これからの働き方 ~
We are Cisco2026 年 6 月末、全社員を対象に、Inclusion & Collaboration Event「誰かが休むとき、組織は何を支えられるのか?」をハイブリッド形式で開催しました。 本イベントには、会場・オンラインを合わせて約 260 名の社員が参加し、誰もが安心して働き続けられる組織について考えました。
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“会議に参加できる”とはどういうことか? ― ハイブリッドワーク時代の情報格差 ―
We are Ciscoオンライン会議で「接続」と「参加できている感覚」は別物です。音声以外の空気感や反応も重要で、議事録だけでは不十分です。本稿では、インクルーシブな会議設計が、障がい者のみならず、ハイブリッドワーク時代の全員にとってコラボレーションの質を高める鍵になることを考察します。
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AI × Accessibility × Future-Proofed Workplaces ー ろう者として働く私が考える、これからの働き方 ー
We are CiscoAI 技術が「情報の壁」を取り払い、働き方の未来を変えています。リアルタイム字幕等の機能は、今や特別な支援ではなく、誰もが自分らしく働くための基盤です。多様な才能が共鳴しイノベーションを生む、シスコが目指す「 Future-Proofed Workplaces 」のあり方を考察しました。
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誰もがライフステージを超えて活躍できる環境へ – プレ&現役パパママ必見オンラインセミナー開催
We are Ciscoシスコでは、多様性を尊重し、すべての社員が自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。その活動の一環として、2026年5月27日(水)Women of Cisco 日本チームとPeople & Communities(人事部門)主催にて、プレパパ・プレママから現役子育て世代、その社員と働く方々など対象としたオンラインセミナーを開催しました。
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自分らしく力を発揮できる職場はどうつくれるのか?– I&C Month 全体を通じた学び
We are Cisco私は生まれつき聴覚障害があります。以前の私は、「周りに迷惑をかけないように」と強く意識しながら働いていました。I&C Month を通じ、誰もが誰もが自分らしく働ける職場は、制度だけでなく日々の対話や声掛け、関わりの積み重ねで生まれると改めて考えるきっかけになったのが、今年の I&C Month でした。
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【社員ボランティアレポート】続けて関わることで見えてきた、療育センターでのつながり
We are Cisco板橋区にある心身障害児総合医療療育センターでの活動です。昨年秋も地域に開放した「オータムフェスティバル」を実施しており、センターに入所している車椅子のお子さんと一緒にお祭りに参加しました。
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【社員ボランティアレポート】世界とつながる土曜日 – 高校生の家族も参加できる国際ボランティア
We are CiscoI&C Month ( Inclusion & Collaboration Month) のお知らせを見て、東京YWCAで開催されている留学生向け日本語談話室ボランティアに参加した社員による活動レポートをお届けします。
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