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日本は本当に多様性を受け入れられないのか? LGBTQ 就活×PRIDE 対談(前編)【2021年入社新卒ブログリレー Vol.17】
全国50万の就活生のみなさん、おまたせしました! シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.17、「LGBTQ 就活×PRIDE対談(前編)」が出ました! セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは? 企業にはどんな対応が求められるのか? センシティブでホットな話題に切り込んでいきます。
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アイデンティティークライシスを乗り越えた私が、外国人に寄り添い続けたい理由。シスコのようにオープンマインドであれ!【2021年入社新卒ブログリレー Vol.3】
盛り上がってきた2021年新卒ブログリレー!Vol.3 は Associate Sales Representative( 営業)の華原依馨がお送りします。シスコの SP 部門とは?私が外国人支援に力を入れる理由とは?皆さんがまだ知らない外国人のことやシスコのカルチャーを、自身の経験を交えて発信します。
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LGBTQ当事者として面接を受け、入社後は全社にカミングアウトした史上初の社員【2021年入社新卒ブログリレー Vol.1】
昨年人気だったシスコジャパン新卒ブログリレーを、2021年度もやります!Vol.1 は TAC エンジニアの髙木美沙がお送りします!LGBTQ 当事者としてカミングアウトして面接を受け、入社後はシスコ全社に公表しました。
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「段差ゼロへの挑戦」江戸川区広報誌に車椅子ユーザとして掲載!
江戸川区広報誌 「広報えどがわ」内特集記事「段差ゼロへの挑戦」に車椅子ユーザーとして出演しました! この江戸川方式のゼロ段差がより早く国内に浸透していくことを願うと共に、今後もパラ・アスリートとしてだけでなくひとりのチェアウォーカーとして、情報発信を続けて行きます。
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就活中はパンプスを履くことが必須?パンプスを履かずにシスコに内定をもらった話【2020年入社新卒ブログリレー Vol.12】
こんにちは、2020年新卒入社の横井桃子です。今期から、民間企業への営業として、流通・サービス営業部でOJT(On the job training)をしています。2回目の投稿となる今回は、私自身の就活の話について書きました。様々な就活ルールについてモヤモヤしている学生に、届けばいいなと思います!
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2020国際障がい者デーイベントを開催しました!
シスコでは12月3日の国際障がい者デーに合わせ、CDAN(Connected Disabilities Awareness Network)が、12月9日にWebexによるオンラインイベントを実施。 ゲストに全盲の弁護士としてご活躍中の大胡田誠様にお越しいただき、「全盲弁護士の夢の叶え方」と題して、これまでの人生のご経験についてお話しいただきました。
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アクティビストの私が、シスコで働いて感じたこと【2020 年入社新卒ブログリレー Vol.5】
バーチャルセールスに所属している、2020年新卒入社の横井です。大学時代にジェンダー問題に興味を持ち、アクティビストとして活動していた私が、シスコに入って感じたことについて紹介します。シスコのインクルーシブで先進的な文化が伝わったら嬉しいです。
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CDANスペシャルオンラインセミナーを開催しました!
先日、日本財団パラリンピックサポートセンター様にご協力をいただき、CDAN(Connected Disabilities Awareness Network)スペシャルオンラインセミナー「パラリンピックから学んだメンタルタフネスの高め方」を開催。車いすバスケ元日本代表キャプテンであり、日本財団 推進戦略部 「あすチャレ!」プロジェクトディレクターを務める根木慎志様にご講演いただきました。Webexの投票機能を活用したアイスブレイクもあり、インタラクティブなセミナーとなりました。
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子育て卒業ワーママがちょっと俯瞰して見るシスコでの働き方 Vol.5– 職場仲間とお手軽オンラインホームパーティー
ワーキングマザーとしての経験を活かし参加中の、Flexible Work Practices(FWP)の活動(シスコInclusion and Collaboration アンバサダーの一つ)。メンバーとの意見交換中に、コロナ禍で「リモートだけなのは寂しい。オンラインホームパーティー(飲み会)をやろう!」ということになりました。Webex Teams活用による準備中から飲み会の最後までを思いっきり楽しむTipsをまとめました。職場仲間とのオンラインホームパーティーをぜひWebexで楽しんでみてください。
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シスコが与えてくれた人生最高のチャンス
車椅子は私にとって個性です。現在、ダイバーシティをリードするインクルージョン&コラボレーション(I&C)プログラムマネージャーとして、社員コミュニティをマネジメントしています。自分らしさを大切にしたい方、一緒にシスコで「Aloha」を見つけませんか?
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