Cisco Japan BlogLGBTQ Archives

カミングアウトは怖い。けれど、誰かがやらなければならないなら、私は――。【2021 年入社新卒ブログリレー Vol.21】

ダイバーシティ

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髙木美沙
2022年1月27日 - 0 コメント

2021 年度新入社員がリレー形式で連載する【2021 年入社新卒ブログリレー】、第21弾は「LGBTQ のリアル」をテーマに、筆者の個人的な体験をお話しします。母へのカミングアウト、女子学生限定就活セミナーでの産休の話題、日系企業でのインターンシップで言われた「本当にいるんだね」という言葉……。よりインクルーシブな未来へつなげていくにはどうしたらいいか、一緒に考えていきましょう。

ありのままで働きたいあなたへ。LGBTQ 就活×PRIDE 対談（後編）【2021年入社新卒ブログリレー Vol.18】

ダイバーシティ

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髙木美沙
2021年11月4日 - 0 コメント

シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.18、「LGBTQ 就活×PRIDE対談（後編）」です！　セクシュアルマイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは？　企業にはどんな対応が求められるのか？　そしてこれからシスコPRIDEチームとしてどんな活動をしていくのか？今回もさまざまな話題について熱い対談となりました。

日本は本当に多様性を受け入れられないのか？　LGBTQ 就活×PRIDE 対談（前編）【2021年入社新卒ブログリレー Vol.17】

ダイバーシティ

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髙木美沙
2021年10月28日 - 0 コメント

全国50万の就活生のみなさん、おまたせしました！　シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.17、「LGBTQ 就活×PRIDE対談（前編）」が出ました！　セクシュアルマイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは？　企業にはどんな対応が求められるのか？　センシティブでホットな話題に切り込んでいきます。