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介護と子育てについての経験談～最終回
今回はWoCのメンバー福永 啓蔵さんのお話を伺うインタビューの最終回です。 この回では、介護についての体験をお話しいただきました。 まだ、介護を体験していないメンバーから多くの質問にもお答えいただきました。
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介護と子育てについての経験談～2/3回目
従業員のライフステージと企業の就業規則、福利厚生について、子育てと介護をご経験したWoCのメンバーのお話を伺うインタビューの続きをお送りします。
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Women of Cisco 男性の働き方・キャリアワーキンググループの活動をご紹介
Women of Ciscoとは、Ciscoが推進するInclusion & Diversityの取り組みの一つで、優秀な女性社員の獲得、育成、維持を目的に設立したグローバルで活動している社員コミュニティーです。今回は、「男性の働き方・キャリアワーキンググループ」の活動をご紹介します。
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介護と子育てについての経験談～1/3回目
女性の社会進出が進み、共働き世帯が一般になってきた今、男性の働き方や子育て・家事・介護への関わり方が変化してきています。今回は、従業員のライフステージと企業の就業規則、福利厚生について、子育てと介護をご経験したWomen of Ciscoのメンバーのお話を伺います。
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カミングアウトは怖い。けれど、誰かがやらなければならないなら、私は――。【2021 年入社新卒ブログリレー Vol.21】
2021 年度新入社員がリレー形式で連載する【2021 年入社新卒ブログリレー】、第21弾は「LGBTQ のリアル」をテーマに、筆者の個人的な体験をお話しします。母へのカミングアウト、女子学生限定就活セミナーでの産休の話題、日系企業でのインターンシップで言われた「本当にいるんだね」という言葉……。よりインクルーシブな未来へつなげていくにはどうしたらいいか、一緒に考えていきましょう。
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新卒で入社した女性社員が考えるシスコで働くこととは エンジニア×営業対談 ～後編～ 【2021 年入社新卒ブログリレー Vol.20】
2021年新卒ブログリレーVol.20！前編に引き続き、シスコに新卒で入社した女性社員2名にインタビュー。IT 業界に就職した理由、シスコに入社してから感じたことなど、「シスコで働くこと」を女性の視点で語っています。
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新卒で入社した女性社員が考えるシスコで働くこととは エンジニア×営業対談【2021年入社新卒ブログリレー Vol.19】
2021年新卒ブログリレーVol.19！今回はシスコで働く2人の女性に、ブログメンバーの手島とともにインタビューをしました！こちらは前編と後編でお届けします。インタビューさせていただいた方は当時新卒でシスコに入社され、現在はそれぞれ、エンジニア・営業として活躍されています。前編ではお二人のバックグラウンドや当時の新卒の様子だったりをご紹介いたします！
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ありのままで働きたいあなたへ。LGBTQ 就活×PRIDE 対談（後編）【2021年入社新卒ブログリレー Vol.18】
シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.18、「LGBTQ 就活×PRIDE対談（後編）」です！ セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは？ 企業にはどんな対応が求められるのか？ そしてこれからシスコPRIDEチームとしてどんな活動をしていくのか？今回もさまざまな話題について熱い対談となりました。
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日本は本当に多様性を受け入れられないのか？ LGBTQ 就活×PRIDE 対談（前編）【2021年入社新卒ブログリレー Vol.17】
全国50万の就活生のみなさん、おまたせしました！ シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.17、「LGBTQ 就活×PRIDE対談（前編）」が出ました！ セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは？ 企業にはどんな対応が求められるのか？ センシティブでホットな話題に切り込んでいきます。
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アイデンティティークライシスを乗り越えた私が、外国人に寄り添い続けたい理由。シスコのようにオープンマインドであれ！【2021年入社新卒ブログリレー Vol.3】
盛り上がってきた2021年新卒ブログリレー！Vol.3 は Associate Sales Representative( 営業)の華原依馨がお送りします。シスコの SP 部門とは？私が外国人支援に力を入れる理由とは？皆さんがまだ知らない外国人のことやシスコのカルチャーを、自身の経験を交えて発信します。
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