ダイバーシティ
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Women of Impact 2024:シスコジャパン社員によるキャリア形成に関するイベントを開催
シスコの Inclusion & Collaboration の取り組みの1つである Women of Cisco では『Women of Impact』というイベントを毎年 3 月に実施しています。今年の Women of Impact は 3 月 29 日、東京、名古屋オフィス会場とオンラインで全国にいる社員を Webex でつなぐハイブリッド形式で開催されました。
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I&C Month ~インクルーシブな対話が生み出す変革の力~” をテーマにイベントを開催!
シスコは、ダイバーシティ推進の一環として I&C Month を開催しました。今年のテーマは「インクルーシブな対話が生み出す変革の力」で、インクルージョン&コラボレーション(I&C)に関するセッションや講演、アクティビティなどのイベントを行い、延べ 1060 人以上が参加しました。
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【社内イベントレポート】盲ろう手話コミュニケーションイベントを開催!
【CDANレポート】今回は目が見えず耳が聞こえない「盲ろう」当事者のお話を聞き、盲ろう者の3大困難である、コミュニケーション、情報入手、 移動の困難をゲームを通して理解する社内イベントを開催しました。
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【社内イベントレポート】マイクロアグレッション VR 体験を開催!
【VR体験レポート】 シスコは、2023年12月にマイクロアグレッション(自覚なき小さな攻撃)を理解するVR体験イベントを開催。参加者は、無意識に他者を傷つけることがある可能性に気づき、対策を考える機会を得ました。
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介護と子育てについての経験談~最終回
今回はWoCのメンバー福永 啓蔵さんのお話を伺うインタビューの最終回です。 この回では、介護についての体験をお話しいただきました。 まだ、介護を体験していないメンバーから多くの質問にもお答えいただきました。
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介護と子育てについての経験談~2/3回目
従業員のライフステージと企業の就業規則、福利厚生について、子育てと介護をご経験したWoCのメンバーのお話を伺うインタビューの続きをお送りします。
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Women of Cisco 男性の働き方・キャリアワーキンググループの活動をご紹介
Women of Ciscoとは、Ciscoが推進するInclusion & Diversityの取り組みの一つで、優秀な女性社員の獲得、育成、維持を目的に設立したグローバルで活動している社員コミュニティーです。今回は、「男性の働き方・キャリアワーキンググループ」の活動をご紹介します。
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介護と子育てについての経験談~1/3回目
女性の社会進出が進み、共働き世帯が一般になってきた今、男性の働き方や子育て・家事・介護への関わり方が変化してきています。今回は、従業員のライフステージと企業の就業規則、福利厚生について、子育てと介護をご経験したWomen of Ciscoのメンバーのお話を伺います。
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カミングアウトは怖い。けれど、誰かがやらなければならないなら、私は――。【2021 年入社新卒ブログリレー Vol.21】
2021 年度新入社員がリレー形式で連載する【2021 年入社新卒ブログリレー】、第21弾は「LGBTQ のリアル」をテーマに、筆者の個人的な体験をお話しします。母へのカミングアウト、女子学生限定就活セミナーでの産休の話題、日系企業でのインターンシップで言われた「本当にいるんだね」という言葉……。よりインクルーシブな未来へつなげていくにはどうしたらいいか、一緒に考えていきましょう。
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新卒で入社した女性社員が考えるシスコで働くこととは エンジニア×営業対談 ~後編~ 【2021 年入社新卒ブログリレー Vol.20】
2021年新卒ブログリレーVol.20!前編に引き続き、シスコに新卒で入社した女性社員2名にインタビュー。IT 業界に就職した理由、シスコに入社してから感じたことなど、「シスコで働くこと」を女性の視点で語っています。
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