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2023 年度 カスタマーエクスペリエンス（CX）サマーインターンシップ体験記 後編 – テクニカル コンサルティング エンジニア編

シスコジャパン カスタマーエクスペリエンス（CX）部門では2023年8月から9月にかけてCE (Consulting Engineer) 職とTCE (Technical Consulting Engineer) 職のインターンシップを実施し、実際の業務に近い仕事と、シスコおよびCX部門の文化・環境を体感していただきました。今回は、TCE職のインターンシッププログラムの概要と、参加していただいた学生10名のみなさんの中から代表して4名方々にの感想をお伺いしました。

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2023 年度 カスタマーエクスペリエンス（CX）サマーインターンシップ体験記 前編– コンサルティング エンジニア編

シスコジャパン カスタマーエクスペリエンス（CX）部門では2023年8月から9月にかけてCE (Consulting Engineer) 職とTCE (Technical Consulting Engineer) 職のインターンシップを実施し、実際の業務に近い仕事と、シスコおよびCX部門の文化・環境を体感していただきました。今回は、CE職のインターンシッププログラムの概要と、参加していただいた学生のみなさん4名の感想をご紹介します。

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シスコとともに「インクルーシブな未来」を ーパラスポーツの魅力とアスリートたちの思い

シスコが2019年からクラブトップパートナーの１社としてサポートしている、岡山市で活動するパラスポーツの実業団「WORLD-AC（ワールドアスリートクラブ）」の松永仁志さん、生馬知季さん、豊田響心さんに、活動内容や陸上競技を中心とするパラスポーツについてお話をうかがいました。

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【We are Cisco】 新国立競技場で開催された『さつきリレーマラソン』に参加しました！

5月28日（日曜日）、フィットネス仲間のシスコ社員13名が集結し、森永製菓inゼリー主催の「さつきリレーマラソン」へ参加してきました。

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2022年度 カスタマーエクスペリエンス（CX）サマーインターンシップ体験記 vol.2- テクニカル コンサルティング エンジニア編

TCE職インターンシッププログラムの概要と、TCE職のインターンシップに参加して頂いた鬼塚仙太郎さん、村山健太さんにインターンシップの感想をインタビューしました。

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エンジニア 3 人の座談会―チャレンジ精神を持ち、挑戦する人を応援するカルチャー（後編）【Cisco Employee Stories 最終回】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」。このブログシリーズも今回が最終回です。 Vol.9に続き、エンジニアスペシャル後編として、CX Centerの大崎 秀行、CX セキュリティ担当　吉川 優紀、SE チーム 平田 大一郎、担当部署の異なる3名のエンジニアによる座談会をお届けします。エンジニアとして苦労した経験やエンジニア視点から今後に向けてシスコに提案したいこと、そして、これからチャレンジしていきたいことなどについて聞きました。

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エンジニアとしてシスコで働く魅力。興味のある業務に関わり、スキルを着実に磨いてきた 3 名のエンジニア（前編）【Cisco Employee Stories vol.9】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」。 今回はエンジニアスペシャルということで、CX Center の大崎 秀行、CX セキュリティ担当　吉川　優紀、SE チーム 平田　大一郎、所属の異なる3名のエンジニアに、それぞれが築いてきたキャリアやエンジニアとしてシスコで働くメリットについて、ざっくばらんに聞いてみました。

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入社 2 年目で Inclusion＆Collaboration アンバサダーチームのリーダーに。【Cisco Employee Stories vol.8】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」の第 8 回。今回はビジネス戦略の核として長年推進しているダイバーシティー活動「Inclusion＆Collaboration（以下、I&C）」に焦点を当て、入社2年目でI&CアンバサダーチームのリーダーとなったSMB・デジタル事業本部で営業を担当する横井 桃子と、カスタマーエクスペリエンス部門のコンサルティングエンジニア清水 亮佑にシスコカルチャーの土台について聞きました。

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マネージャー 3 人が明かす、変わらないシスコカルチャー。組織にイノベーションを起こすには。（後編）【Cisco Employee Stories vol.7】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」の第 7 回。前回に引き続き、Collaboration の泰道 亜季、Customer Experience の山田 晴香、Japan Partner Organization の田名部 朋子の 3 名のマネージャーによる座談会の後編です。シスコの「あるある話」やテレワーク環境でのマネジメントについて聞きました。

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マネージャー3人が明かす、変わらないシスコカルチャー。組織にイノベーションを起こすには。（前編）【Cisco Employee Stories vol.6】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」。今回は、10 年以上シスコに勤務する 3 名のマネージャー、Collaboration の泰道 亜季、Customer Experience の山田 晴香、Japan Partner Organization の田名部 朋子が登場し、シスコについてざっくばらんに語る座談会の前編です。 入社年度は異なりますが、新卒入社時それぞれ配属された部署が偶然にも同じだった 3 名。それぞれが築いてきたキャリアと、勤務する中で感じたシスコのカルチャーや環境の変化について語り合いました。

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