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LGBTQ当事者として面接を受け、入社後は全社にカミングアウトした史上初の社員【2021年入社新卒ブログリレー Vol.1】
昨年人気だったシスコジャパン新卒ブログリレーを、2021年度もやります！Vol.1 は TAC エンジニアの髙木美沙がお送りします！LGBTQ 当事者としてカミングアウトして面接を受け、入社後はシスコ全社に公表しました。
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シスコ派遣記 Season6 EP1 － 自己紹介と自治体職員がシスコ女性社員にインタビューして感じたこと
2021年4月より、北海道庁からシスコに派遣中の北山若奈と申します。北海道庁からシスコへのインターンは、私で3代目。引き続き1年間、シスコでの活動内容や「気づき」をBlogで発信して参ります。よろしくお願いいたします！ 今回の投稿では、私の自己紹介や女性社員にインタビューした際のことをまとめています。
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シスコ派遣記 Season5 EP4 自治体における対面業務の非対面化
2020年4月より北海道庁からシスコに派遣されている新原です。今回は、1月21日に開催された「次期自治体ネットワーク強靭化ウェビナー」で私が担当したセッション「自治体におけるテレワーク」のうち、対面業務の非対面化について概要をお伝えします。
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シスコ派遣記 Season5 EP3 自治体におけるテレワーク～自治体職員がテレワークを通じて感じたこと～
2020年4月より北海道庁からシスコに派遣されている新原です。今回は、1月21日に開催された「次期自治体ネットワーク強靭化ウェビナー」で私が担当したセッション「自治体におけるテレワーク」のうち、テレワーク活用例について概要をお伝えします。
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コロナ渦でのパラスポーツ活動の現状
まだまだ続くコロナ渦における障害者スポーツの困難な現状。利用できる施設も閉館となり活動自粛を余儀なくされている障害者が多い様子。障害を有するが故の感染対策や懸念もあり、スポーツ活動維持の難しさという壁が存在しています。
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シスコ派遣記 Season５EP２自治体におけるテレワークの必要性とは？
2020年4月より北海道庁からシスコに派遣されている新原です。今回は、1月21日に開催された「次期自治体ネットワーク強靭化ウェビナー」で私が担当したセッションのうち、「自治体におけるテレワーク」について概要をお伝えします。
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出社は1回だけ！新卒1年目をほとんど在宅勤務で過ごしてみて体験した、シスコでのコミュニケーションの取り方【2020 年入社新卒ブログリレー Vol.16 最終回】
こんにちは、2020 年新卒入社の横井桃子です。私はコロナウイルスが広がってきた 2020 年 4 月に営業として新卒入社をし、出社は 10 月に 1 度しただけです。入社1年目をほとんどを在宅勤務で過ごしてきた私が体験した、シスコでのコミュニケーションのとり方を紹介します。
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新卒社員が快適にテレワークしてみた！DIYと習慣編【2020 年入社新卒ブログリレー Vol.15】
2020年4月新卒入社の清水亮佑と申します。入社時から約10ヶ月間のテレワークを経て、気づいたことや快適にテレワークを行うための工夫を紹介します。テレワークをしている、またはこれから始めるという方に少しでも参考になれば幸いです。
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リモートワークでも雑談を生むには？ ～今日のひとこと Bot のすすめ～ 【2020年入社新卒ブログリレー Vol.14】
リモートワークでもチーム内で雑談を生む施策を考えるようにマネージャーからお願いされた CX の新卒佐藤。チームメンバーとのディスカッションを通して、ある秘策が浮かび上がる。その秘策とは！？
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私の就活体験記~シスコシステムズ SE 編~【2020年入社新卒ブログリレー Vol.13】
このブログをご覧の皆様、こんにちは。2020 年 4 月に新卒入社で、現在サービスプロバイダー様担当SEの有光と申します。今回は、2020 年度に私が実際に受けた選考がどのようなものだったかを、現在募集中の本エントリープロセスを見ながら綴りました。シスコの新卒採用選考を受けられる方々の参考になればと思います。
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