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シスコ派遣記 Season6 EP3 – 働きがいとは？働きやすい職場環境とは？１年間の派遣を終えて
昨年 4 月から自治体職員としてシスコに勤め早１年が経ち、3 月 31 日をもち派遣解除となりました。この経験を持ち帰り、今後の職務に少しでも多く活かすことができればと思います。
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シスコでの新卒1年目の生活を振り返ります【2021 年入社新卒ブログリレー Vol. 24】
こんにちは。2021年度新卒入社の池内です。 いよいよ、2021年度最後の週になりましたね。なんと！今回のブログは！2021年度新卒ブログリレーラスト！！ ブログリレー最後の記事では、この1年の振り返りと題して、ブロガー５人のこの1年の所感をまとめました。これから入社される方や入社を検討されてる方、さらにはシスコに興味をお持ちの皆様に、新卒1年目の思いをお伝えできれば幸いです。
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カミングアウトは怖い。けれど、誰かがやらなければならないなら、私は――。【2021 年入社新卒ブログリレー Vol.21】
2021 年度新入社員がリレー形式で連載する【2021 年入社新卒ブログリレー】、第21弾は「LGBTQ のリアル」をテーマに、筆者の個人的な体験をお話しします。母へのカミングアウト、女子学生限定就活セミナーでの産休の話題、日系企業でのインターンシップで言われた「本当にいるんだね」という言葉……。よりインクルーシブな未来へつなげていくにはどうしたらいいか、一緒に考えていきましょう。
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雑誌掲載と大会出場のお知らせ
雑誌掲載と大会出場のお知らせ、ならびに、最近の都内での積雪を踏まえた車椅子での雪との向き合いを簡単につづる。
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オフィス出社が解禁されてから働き方がどう変わった？ハイブリッドワークへの道筋～【2021年入社新卒ブログリレー Vol. 20】
あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 カスタマーエクスペリエンス所属の池内尚史です。4 月に入社してから約半年フルテレワークでしたが、ついにオフィスへの出社が段階的に解禁となり、働き方にもだんだんと変化が生じてきました。今回はオフィスへの出社が解禁してからどんな生活をして、その生活スタイルがどのように変化していったのかについてご紹介していますので、是非ご覧ください！
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新卒で入社した女性社員が考えるシスコで働くこととは エンジニア×営業対談 ～後編～ 【2021 年入社新卒ブログリレー Vol.20】
2021年新卒ブログリレーVol.20！前編に引き続き、シスコに新卒で入社した女性社員2名にインタビュー。IT 業界に就職した理由、シスコに入社してから感じたことなど、「シスコで働くこと」を女性の視点で語っています。
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新卒で入社した女性社員が考えるシスコで働くこととは エンジニア×営業対談【2021年入社新卒ブログリレー Vol.19】
2021年新卒ブログリレーVol.19！今回はシスコで働く2人の女性に、ブログメンバーの手島とともにインタビューをしました！こちらは前編と後編でお届けします。インタビューさせていただいた方は当時新卒でシスコに入社され、現在はそれぞれ、エンジニア・営業として活躍されています。前編ではお二人のバックグラウンドや当時の新卒の様子だったりをご紹介いたします！
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２年ぶりの国内大会開催！
久々となった試合の結果を報告します。
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ありのままで働きたいあなたへ。LGBTQ 就活×PRIDE 対談（後編）【2021年入社新卒ブログリレー Vol.18】
シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.18、「LGBTQ 就活×PRIDE対談（後編）」です！ セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは？ 企業にはどんな対応が求められるのか？ そしてこれからシスコPRIDEチームとしてどんな活動をしていくのか？今回もさまざまな話題について熱い対談となりました。
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日本は本当に多様性を受け入れられないのか？ LGBTQ 就活×PRIDE 対談（前編）【2021年入社新卒ブログリレー Vol.17】
全国50万の就活生のみなさん、おまたせしました！ シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.17、「LGBTQ 就活×PRIDE対談（前編）」が出ました！ セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは？ 企業にはどんな対応が求められるのか？ センシティブでホットな話題に切り込んでいきます。
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