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困難な状況下でのトレーニング・運動不足解消法
今は台でボールを打つことが出来ず、全ての活動を自宅で行うのみですが、でもこのストレスはこれから先へのモチベーションともなっているので、とにかく出来ることをしっかりと積み重ね、再開時のスタートダッシュのための準備を行っている毎日です。 大半の方にとって自宅でのデスクワークで外出も制限されるとなると、心配されるのはやはり運動不足。僕自身が取り入れている、おすすめのトレーニングや運動法についてお伝えします。
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危機に直面した時にこそ大切にしたいマインドセットーピンチをチャンスにー
この度の新型コロナウイルス（COVID-19）の拡大により影響を受けられたすべての皆様に謹んでお見舞い申し上げます。COVID-19に関しては、連日の報道でも、世界各地における感染者の拡大はもちろん、かつてないほどの世界経済への影響が懸念されています。感染リスク低減の取り組みとして、弊社を含め、テレワーク推奨等、世界中で様々な注意喚起がなされています。今、このような状況下だからこそ、私たちが人として、市民として、社会人としてすべきことは何か、私の想いを共有させていただきます。
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生産性高く、健やかにテレワークを行うための６つのコツ
シスコの働き方変革を推進した人事部として、生産性高く、健やかにテレワークを行うコツを 6つにまとめて、シスコ社員に共有しました。シスコ社員にとどまらず、テレワークで仕事をされている方々のお役にたてればと思い、ブログとして投稿させていただきます。
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パラ卓球でも3大会中止…トレーニングも工夫で乗り切ります
感染拡大防止のために、僕が出場予定だった試合も3大会中止となりました。同時に、教室やイベントも相次いで中止、延期となっています。 また、障害者スポーツセンターをはじめ、都内の体育館等も閉感となり、練習もトレーニングもいつもと同じように出来ない状況となっていますが、工夫で乗り切ります。 そして、一日も早くこの状況がクリアになることを切に願います。
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Ciscoの女性リーダーに聞く！自分らしいキャリアとライフの築き方
今回は、昨年の8月20日に開催した「Leaders Panel Discussion」、10月17日に開催した「世界で活躍するトップエクゼクティブに聞くリーダーシップ」のイベントについて、当日の様子をみなさまにご紹介します。
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はじめまして：Women of Cisco Japanの活動を紹介していきます!
Women of Ciscoとは、Ciscoが推進するInclusion & Diversityの取り組みの一つで、優秀な女性社員の獲得、育成、維持を目的に設立したグローバルで活動している社員コミュニティーです。2019年8月から複数あったWomen Empowerment関連のワーキンググループを統合して、再スタートいたしました。Cisco Japanの現状を発信したり、コミュニティーを広げていきたいので、どうぞよろしくお願いいたします！
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2020 新春 働き方改革フェアを開催しました！
今回は、1月23日に全社員を対象に開催した、新春働き方改革フェアの様子を皆さんにご紹介します。このイベントは、社員コミュニティのFlexible Work Practices(FWP)のメンバーが主体となり、様々なバックグラウンドを持つ社員がいる中で、それぞれの人がより効率的に働くために、業務で使うツールの使い方や会社の文化を社員同士で共有することを目的としたイベントです。
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LGBTに関する取り組み指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続で受賞！
この度、職場における LGBT に関するダイバーシティ マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」（wwP）が策定した評価指標「PRIDE 指標 2019」で、シスコが最高点のゴールドを2年連続で受賞しました。
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全日本卓球選手権と白熱する卓球人気！次世代育成への環境づくり
2020年1月開催の全日本選手権では、石川選手と張本選手の活躍をはじめ、トップ選手達のプレーには毎年良い刺激をいただき、良い勉強をさせていただいています。車椅子での卓球教室を求める声も出るなど、次世代の育成も考えて頑張っていかなければと思いました。
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シスコ派遣記 Season4 EP5 – 遠隔授業で北方領土問題を現地から発信
シスコは大学発の企業ということもあって教育分野にかなり力を入れており、遠隔地の学校をインターネット経由で繋いで授業を実施する「シスコデジタルスクールネットワーク」という事業を行っています。今回はその授業の一コマとして私が以前携わっていた「北方領土問題」をテーマに授業を実施しました。
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