Inclusion and collaboration

「ちがいを知る、強みを活かす ― ニューロダイバーシティ入門」 CDAN セッション開催レポート

FY26 I&C Month の取り組みの一環として、CDAN はニューロダイバーシティをテーマにしたセッションを開催しました。インタラクティブな参加型セッションを通じて、参加者一人ひとりの感じ方や認知の違いを可視化し、体感し、尊重することの大切さを学ぶ機会となりました。

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【社員ボランティアレポート】発展途上国の子どもたちに「学び」と「希望」を

I&C Month期間中、Cisco Citizen Network（CCN）では、公益社団法人シャンティ国際ボランティア会様をお招きし、社員に難民の子どもたちの教育環境について学び、行動につなげる取り組みを実施しました。

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【イベントレポート】AI × インクルージョンがもたらす未来の働き方 〜 FY26 I&C Month Opening 基調講演まとめ 〜

AI 技術の進化が加速する中、私たちの働き方や組織文化はどのように変わっていくのでしょうか。450名以上が参加した FY26 I&C Month Opening イベントでは、「AI × インクルージョン」をテーマに、より多様性を活かす組織づくりのヒントが数多く語られました。本記事では、基調講演の内容や参加者の声をもとに、未来の働き方への示唆をお伝えします。

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ネットワンシステムズ株式会社主催イベント「パパママの未来デザイン座談会～両立から“両進”へ」に参加しました

2025年12月3日（水）に、ネットワンシステムズ株式会社様主催イベント「パパママの未来デザイン座談会～両立から“両進”へ」がネットワンシステムズ様のオフィスであるイノベーションセンター（呼称： netone valley） にて開催されました。

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障がいの有無に関わらず、誰もが力を発揮できる職場へ

Connected Disabilities Action Network (CDAN)   シスコでは、Inclusion and Collaboration (I&C) の理念のもと、誰もが強みを発揮して自分らしく活躍できる職場づくりを大切にする企業カルチャーを育み、それをイノベーションの創出へとつなげていくことを目指しています。    その中核を担っているのが、次の 5 つのインクルーシブ・コミュニティです：  Women of Cisco (WoC) – ジェンダー平等の推進

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2024年12月開催　プレ＆現役パパママ必見！福利厚生フル活セミナーのご報告

Women of Cisco Japan主導で 2024 年 12 月に開催した、プレ＆現役パパママ必見！福利厚生フル活セミナーのレポート。

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Women of Impact 2024：シスコジャパン社員によるキャリア形成に関するイベントを開催

シスコの Inclusion & Collaboration の取り組みの1つである Women of Cisco では『Women of Impact』というイベントを毎年 3 月に実施しています。今年の Women of Impact は 3 月 29

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2023 年 10 月開催プレ ＆ 現役パパママ必見！福利厚生フル活セミナーのご報告

10月に開催したWoC主催社内イベントの報告。法改正した育児休業について利用促進と従業員エンゲージメント向上を計りました。

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2020国際障がい者デーイベントを開催しました！

シスコでは12月3日の国際障がい者デーに合わせ、CDAN（Connected Disabilities Awareness Network）が、12月9日にWebexによるオンラインイベントを実施。 ゲストに全盲の弁護士としてご活躍中の大胡田誠様にお越しいただき、「全盲弁護士の夢の叶え方」と題して、これまでの人生のご経験についてお話しいただきました。

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CDANスペシャルオンラインセミナーを開催しました！

先日、日本財団パラリンピックサポートセンター様にご協力をいただき、CDAN（Connected Disabilities Awareness Network）スペシャルオンラインセミナー「パラリンピックから学んだメンタルタフネスの高め方」を開催。車いすバスケ元日本代表キャプテンであり、日本財団　推進戦略部 「あすチャレ！」プロジェクトディレクターを務める根木慎志様にご講演いただきました。Webexの投票機能を活用したアイスブレイクもあり、インタラクティブなセミナーとなりました。

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