働き方改革
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2023 年 10 月開催プレ ＆ 現役パパママ必見！福利厚生フル活セミナーのご報告
10月に開催したWoC主催社内イベントの報告。法改正した育児休業について利用促進と従業員エンゲージメント向上を計りました。
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Women of Impact 2023：UN Women（国連女性機関）岡田絵美氏による講演会を開催
シスコのInclusion Collaborationの取り組みの1つである Women of Ciscoでは、3月8日の国連国際女性デーのお祝いと重ねて、女性のこれまでの歩みを称え、今後のさらなる活躍を目指す 『Women of Impact』というイベントを毎年3月に実施しています。 今年のWomen of Impactは3月22日に開催され、国連女性機関UN Womenの岡田絵美氏をお招きして、ジェンダー格差・ジェンダー平等についてお話しいただきました。
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- Cisco DevNet
Meraki D-1 グランプリ 2022 第一回を終えて
2022年、シスコジャパンではMeraki 製品のプログラマビリティや他アプリケーションとの連携による新しい価値を創出する作品で、初となるコンテスト開催しました。
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シスコ派遣記 Season6 EP3 – 働きがいとは？働きやすい職場環境とは？１年間の派遣を終えて
昨年 4 月から自治体職員としてシスコに勤め早１年が経ち、3 月 31 日をもち派遣解除となりました。この経験を持ち帰り、今後の職務に少しでも多く活かすことができればと思います。
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シスコでの新卒1年目の生活を振り返ります【2021 年入社新卒ブログリレー Vol. 24】
こんにちは。2021年度新卒入社の池内です。 いよいよ、2021年度最後の週になりましたね。なんと！今回のブログは！2021年度新卒ブログリレーラスト！！ ブログリレー最後の記事では、この1年の振り返りと題して、ブロガー５人のこの1年の所感をまとめました。これから入社される方や入社を検討されてる方、さらにはシスコに興味をお持ちの皆様に、新卒1年目の思いをお伝えできれば幸いです。
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- 働き方改革
オフィス出社が解禁されてから働き方がどう変わった？ハイブリッドワークへの道筋～【2021年入社新卒ブログリレー Vol. 20】
あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 カスタマーエクスペリエンス所属の池内尚史です。4 月に入社してから約半年フルテレワークでしたが、ついにオフィスへの出社が段階的に解禁となり、働き方にもだんだんと変化が生じてきました。今回はオフィスへの出社が解禁してからどんな生活をして、その生活スタイルがどのように変化していったのかについてご紹介していますので、是非ご覧ください！
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- テレワーク
新人社員がレポート！自分らしく働ける職場とは・・・？【2021年入社新卒ブログリレー Vol.7】
学生時代ネットワーク知識は皆無、かつパンデミック真っ只中の就活で情報収集に大変苦労した私。入社後は研修もOJTもフルリモートでしたが、CCNA試験に合格し今ではテレワークによって心の余裕まで！そんな私から「シスコで働くこと」に興味をお持ちの方に生の声をお届けします！
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- テレワーク
フルリモート世代が熱く語り合う！新入社員対談 Part.1 -「リモート就活どうだった？」編 -【2021年入社新卒ブログリレー Vol.6】
2021年新卒ブログリレー、Vol.6は特別編！髙木、山田、華原、永田、佐々木の新卒ブロガー5人による対談をお届けします！テーマは「リモート就活どうだった？」。就職活動から入社後の研修まで、全てリモートで行っている「フルリモート第一世代」が自身の就活体験を踏まえ、リモート就活の良かったところ、難しかったところ、就活生へのメッセージについて熱く語り合います。
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- 働き方改革
シスコ派遣記 Season6 EP2－「働き方改革」自治体ワーキングを開催しました！
前回、５月にブログを投稿しました。その後東京はすっかり梅雨。気温も高く、北海道との気候の違いを感じているところです。今回は先日開催した「働き方改革自治体ワーキング」について投稿いたします。
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- ダイバーシティ
LGBTQ当事者として面接を受け、入社後は全社にカミングアウトした史上初の社員【2021年入社新卒ブログリレー Vol.1】
昨年人気だったシスコジャパン新卒ブログリレーを、2021年度もやります！Vol.1 は TAC エンジニアの髙木美沙がお送りします！LGBTQ 当事者としてカミングアウトして面接を受け、入社後はシスコ全社に公表しました。
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