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シスコ派遣記 Season6 EP3 – 働きがいとは？働きやすい職場環境とは？１年間の派遣を終えて

働き方改革

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北山若奈
2022年4月1日 - 0 コメント

昨年 4 月から自治体職員としてシスコに勤め早１年が経ち、3 月 31 日をもち派遣解除となりました。この経験を持ち帰り、今後の職務に少しでも多く活かすことができればと思います。

シスコ派遣記 Season6 EP2－「働き方改革」自治体ワーキングを開催しました！

働き方改革

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北山若奈
2021年7月16日 - 0 コメント

前回、５月にブログを投稿しました。その後東京はすっかり梅雨。気温も高く、北海道との気候の違いを感じているところです。今回は先日開催した「働き方改革自治体ワーキング」について投稿いたします。

シスコ派遣記 Season6 EP1 －自己紹介と自治体職員がシスコ女性社員にインタビューして感じたこと

働き方改革

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北山若奈
2021年5月14日 - 2 コメント

2021年4月より、北海道庁からシスコに派遣中の北山若奈と申します。北海道庁からシスコへのインターンは、私で3代目。引き続き1年間、シスコでの活動内容や「気づき」をBlogで発信して参ります。よろしくお願いいたします！今回の投稿では、私の自己紹介や女性社員にインタビューした際のことをまとめています。

シスコ派遣記 Season5 EP4 自治体における対面業務の非対面化

働き方改革

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新原達也
2021年3月26日 - 0 コメント

2020年4月より北海道庁からシスコに派遣されている新原です。今回は、1月21日に開催された「次期自治体ネットワーク強靭化ウェビナー」で私が担当したセッション「自治体におけるテレワーク」のうち、対面業務の非対面化について概要をお伝えします。

シスコ派遣記 Season5 EP3 自治体におけるテレワーク～自治体職員がテレワークを通じて感じたこと～

働き方改革

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新原達也
2021年3月17日 - 0 コメント

2020年4月より北海道庁からシスコに派遣されている新原です。今回は、1月21日に開催された「次期自治体ネットワーク強靭化ウェビナー」で私が担当したセッション「自治体におけるテレワーク」のうち、テレワーク活用例について概要をお伝えします。

シスコ派遣記 Season５EP２自治体におけるテレワークの必要性とは？

働き方改革

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新原達也
2021年3月10日 - 0 コメント

2020年4月より北海道庁からシスコに派遣されている新原です。今回は、1月21日に開催された「次期自治体ネットワーク強靭化ウェビナー」で私が担当したセッションのうち、「自治体におけるテレワーク」について概要をお伝えします。

シスコ派遣記　Season5-EP1　自己紹介と在宅勤務の日々

働き方改革

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新原達也
2020年8月31日 - 0 コメント

2020年4月より北海道庁からシスコに派遣されている新原です。シスコ派遣記　Season5を担当します。エピソード1は「自己紹介と在宅勤務の日々」と題し、1．自治体職員が感じた在宅勤務と 2．意外に感じたシスコの社風についてまとめました。チャットツールWebex Teams利用によるコミュニケーションや、運営にかかわった社内のオンラインイベント「Virtual Family Week2020」での気づきについて書きました。ぜひご覧ください！