We are Cisco
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台湾２大会遠征へ行ってきました。
台北と高雄での大会に参加してきました。
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障がいの有無に関わらず、誰もが力を発揮できる職場へ
Connected Disabilities Action Network (CDAN) シスコでは、Inclusion and Collaboration (I&C) の理念のもと、誰もが強みを発揮して自分らしく活躍できる職場づくりを大切にする企業カルチャーを育み、それをイノベーションの創出へとつなげていくことを目指しています。 その中核を担っているのが、次の 5 つのインクルーシブ・コミュニティです： Women of Cisco (WoC) – ジェンダー平等の推進 Connected Disabilities Action…
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【社員ボランティアレポート】病気と向き合う子どもと家族のために 〜ファミリーハウスでの清掃活動〜
2025 年 6 月、シスコの社員有志が、東京都内の専門病院で治療を受ける子どもとそのご家族のための滞在施設を提供、運営している「認定 NPO 法人ファミリーハウス 」さんにてボランティアを行いました。
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社員の可能性を引き出す、ETCの取り組み
シスコでは、Inclusion and Collaboration (I&C) の理念のもと、誰もが強みを発揮して自分らしく活躍できる職場づくりを大切にする企業カルチャーを育み、それをイノベーションの創出へとつなげていくことを目指しています。今回は、若手・新卒層のコミュニケーション活性化について、活動への想いや具体的な取り組みをご紹介します。
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【社員ボランティアレポート】保護猫シェルターのお掃除に行ってきました！
保護猫シェルターボランティアの活動報告
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シスコの I&C 活動を支える 5 つのコミュニティ – Cisco Citizen Network
シスコでは、Inclusion and Collaboration (I&C) の理念のもと、誰もが強みを発揮して自分らしく活躍できる職場づくりを大切にする企業カルチャーを育み、それをイノベーションの創出へとつなげていくことを目指しています。Inclusion & Collaboration (I&C) はシスコにとって欠かせない企業文化の柱です。なかでもCisco Citizen Network (CCN) は、シスコが社会とつながり貢献する企業文化を育む重要な基盤であり、全社員が参加できる活動として、I&Cを重視するシスコの文化を支えています。
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I&C Month “Inclusivity as “Our” Foundation ～” をテーマにイベントを開催！
シスコでは今年で 5 回目となる「I&C Month」を開催。”誰もが自分らしく働く”をテーマに、全社員向けに I&C を考えるイベントを実施しました。
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パラ卓球 フィンランド大会に出場してきました。
久々の海外遠征となるフィンランド大会に出場してきました。
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2024年12月開催 プレ＆現役パパママ必見！福利厚生フル活セミナーのご報告
Women of Cisco Japan主導で 2024 年 12 月に開催した、プレ＆現役パパママ必見！福利厚生フル活セミナーのレポート。
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ボランティア体験談: 地域の高齢者向けスマートフォン使い方講座
SWSS Security Designated Service Managerとしての自分の強みや経験を活かし、地域の高齢者の方々を支援するボランティア活動に取り組みました。今回、その貴重な体験を皆さまにご紹介したいと思います。ぜひご覧ください。 …
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