We are Cisco正しい配慮より、確認できること – インクルーシブなコミュニケーション設計とは –
『どう配慮すれば正解なのか』――そう悩んでコミュニケーションが固くなってはいませんか？ 実際には、相手や状況によって最適な方法は常に変化します。完璧な正解を探すことよりも大切なのは、互いに『確認し合い、調整できる』関係性を築くこと。本記事では、聴覚障がいへのアプローチを例に、誰もが参加しやすい職場を作るための『インクルーシブな関係性の設計』について考察します。
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セキュリティ2026年上半期における 日本でのランサムウェア被害の状況 – The gentlemen のインフラ調査と Qilin の AI 使用の痕跡 –
Cisco Talos の武田です。こちらの記事では、2026 年上半期における 日本でのランサムウェア被害の状況と、The gentlemenとQilin、それぞれのランサムウェアグループのオープンディレクトリの痕跡から分かる調査結果を紹介します。
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We are Cisco第 18 回全日本パラ卓球選手権大会
第 18 回全日本パラ卓球選手権大会に出場し、シングルスで 4 位、男子ダブルスで 3 位となりました。大会で見つかった課題と学び、次の代表選考会に向けた決意を振り返ります。
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セキュリティAI エージェントに必要な新たなセキュリティ： シスコ、WideField Security を買収する意向を発表
CiscoはWideField Securityの買収を完了。SplunkのAgentic SOCに統合し、Cisco Identity IntelligenceなどからID、セッション、活動データを正規化・関連付けます。これにより、人間やAIエージェントの行動を把握し、正規権限を持つエージェントの危険な操作も機械速度で検知・対応。AIを安全かつ大規模に運用するための信頼基盤を強化します。
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We are Ciscoアクセシビリティは、一部の人のためだけではない ― “Everyone Benefits” という考え方 ―
『字幕は誰のための機能だろう？』そう問いかけると、それが単なる支援機能を超え、あらゆる人の働きやすさを支えるものだと気づきます。本稿では、働き方が多様化した今、私たちが目指すべき『参加のあり方』を考察します。後からの配慮ではなく、最初から誰もが参加しやすい状態を設計する『Accessibility by Design』。前回の内容を深掘りし、インクルーシブなコミュニケーション設計について考えます。
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We are CiscoITTF World Para Future Lahti 2026 に出場してきました
フィンランドで開催された「ITTF World Para Future Lahti 2026」に出場し、シングルスと男子ダブルスで銅メダルを獲得しました。結果への悔しさを成長の糧として、帰国直後に控える全日本選手権へ向けて気持ちを切り替えています。大会を通じて得た学びや、北欧での心に残るエピソードを振り返ります。
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