We are Cisco【社内イベントレポート】家族を支えるシスコの制度やカルチャーを知る ～ Family Day での男性育休をテーマにした短編映画『ひかりを抱いて』の上映と監督トークショー ～
Cisco JapanのFamily Dayにて、男性育休をテーマにした短編映画『ひかりを抱いて』の上映会と黒川鮎美監督のトークショーを開催しました。育休は単なる制度ではなく、人と人との関係性や職場の文化そのものです。本イベントでは、社員とご家族が共に「働くこと」と「家族を支えること」について考え、制度とカルチャーの両輪で、誰もが安心して自分らしく働き続けられるインクルーシブな職場環境の重要性を改めて共有する機会となりました。
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カスタマーサクセスCisco IQ：AI 時代の主権を支える設計
Cisco IQは、機密環境においてデータ主権を維持しつつ、最新のAI活用を可能にします。従来の「隔離」と「AI導入」の二者択一というトレードオフを解消し、組織はデータを自ら管理したまま、安全かつ迅速に次世代のイノベーションを推進することができます。
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We are Cisco正しい配慮より、確認できること – インクルーシブなコミュニケーション設計とは –
『どう配慮すれば正解なのか』――そう悩んでコミュニケーションが固くなってはいませんか？ 実際には、相手や状況によって最適な方法は常に変化します。完璧な正解を探すことよりも大切なのは、互いに『確認し合い、調整できる』関係性を築くこと。本記事では、聴覚障がいへのアプローチを例に、誰もが参加しやすい職場を作るための『インクルーシブな関係性の設計』について考察します。
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セキュリティ2026年上半期における 日本でのランサムウェア被害の状況 – The gentlemen のインフラ調査と Qilin の AI 使用の痕跡 –
Cisco Talos の武田です。こちらの記事では、2026 年上半期における 日本でのランサムウェア被害の状況と、The gentlemenとQilin、それぞれのランサムウェアグループのオープンディレクトリの痕跡から分かる調査結果を紹介します。
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We are Cisco第 18 回全日本パラ卓球選手権大会
第 18 回全日本パラ卓球選手権大会に出場し、シングルスで 4 位、男子ダブルスで 3 位となりました。大会で見つかった課題と学び、次の代表選考会に向けた決意を振り返ります。
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セキュリティAI エージェントに必要な新たなセキュリティ： シスコ、WideField Security を買収する意向を発表
CiscoはWideField Securityの買収を完了。SplunkのAgentic SOCに統合し、Cisco Identity IntelligenceなどからID、セッション、活動データを正規化・関連付けます。これにより、人間やAIエージェントの行動を把握し、正規権限を持つエージェントの危険な操作も機械速度で検知・対応。AIを安全かつ大規模に運用するための信頼基盤を強化します。
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