Cisco Japan Blog

Tom Browne（トム・ブラウン）

キャリアサービスマネージャー

Joined Cisco Japan in 2014 having transferred from the Cisco Hong Kong Office.

Leads our Talent Acquisition in Japan as well as managing our APJC Corporate Functions Talent Acquisition across the region.

Loves sport, travelling, fatherhood and all things Social Media.

シスコ香港オフィスからの異動で、2014 年にシスコジャパンに入社。日本およびアジアパシフィック地域で、社内外の人材獲得を統括。スポーツと旅行が趣味で、ソーシャルメディアに力を入れています。パパ業もやっています。

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働き方改革
オープンネットワーキングでサイロ型システムを取り払う ― シスコキャリア EXPO

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Tom Browne（トム・ブラウン） - 2016年7月28日 - 0 コメント

ことのはじめは、私が所属する人事（HR）チーム内での会話でした。シスコには、「People Deal」と呼ばれる、社員が新しい働き方のもとで成長していくためのイニシアティブがあり、「Connect Everything, Innovate Everywhere and Benefit Everyone（あらゆるものをつなぎ、イノベーションを起こし、それを全員に還元する）」ための取り組みを続けています。この People Deal の価値や取り組みを、人事として日本でのキャリアデベロップメントに連携させることはできないか？というアイデアです。社員と情報、それを活かすチャンスをさらに連携させ、シスコでのキャリアを成功させる追い風になるようなこと―キャリアデベロップメントを通してビジネスゴールも達成できるような、オープンで柔軟な環境をもっと促進したい、そのために何ができるだろうか？こうしたディスカッションが、日本で初めての取り組みとなる「ジャパンシスコキャリア EXPO」開催のきっかけとなりました。
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