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ダイバーシティカミングアウトは怖い。けれど、誰かがやらなければならないなら、私は――。【2021 年入社新卒ブログリレー Vol.21】
2021 年度新入社員がリレー形式で連載する【2021 年入社新卒ブログリレー】、第21弾は「LGBTQ のリアル」をテーマに、筆者の個人的な体験をお話しします。母へのカミングアウト、女子学生限定就活セミナーでの産休の話題、日系企業でのインターンシップで言われた「本当にいるんだね」という言葉……。よりインクルーシブな未来へつなげていくにはどうしたらいいか、一緒に考えていきましょう。
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ダイバーシティありのままで働きたいあなたへ。LGBTQ 就活×PRIDE 対談（後編）【2021年入社新卒ブログリレー Vol.18】
シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.18、「LGBTQ 就活×PRIDE対談（後編）」です！ セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは？ 企業にはどんな対応が求められるのか？ そしてこれからシスコPRIDEチームとしてどんな活動をしていくのか？今回もさまざまな話題について熱い対談となりました。
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ダイバーシティ
日本は本当に多様性を受け入れられないのか？ LGBTQ 就活×PRIDE 対談（前編）【2021年入社新卒ブログリレー Vol.17】
全国50万の就活生のみなさん、おまたせしました！ シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.17、「LGBTQ 就活×PRIDE対談（前編）」が出ました！ セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは？ 企業にはどんな対応が求められるのか？ センシティブでホットな話題に切り込んでいきます。
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テレワーク
技術力がメキメキつく！職種別対談シリーズ Part.3 -「TACエンジニア」編 -【2021年入社新卒ブログリレー Vol.15】
シスコの新卒社員が送るブログリレー第15弾は「職種別対談シリーズ」Part. 3！ TAC エンジニアの 3 人が自身のバックグラウンドや業務内容をお話しします。技術力を身につけたいなら TAC がおすすめってホント？！ その真偽に迫ります。
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ダイバーシティ
LGBTQ当事者として面接を受け、入社後は全社にカミングアウトした史上初の社員【2021年入社新卒ブログリレー Vol.1】
昨年人気だったシスコジャパン新卒ブログリレーを、2021年度もやります！Vol.1 は TAC エンジニアの髙木美沙がお送りします！LGBTQ 当事者としてカミングアウトして面接を受け、入社後はシスコ全社に公表しました。
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