Aus Griechenland nach Hamburg: „Du schaffst das!“
Viele Unternehmen beklagen den Fachkräftemangel. Doch Talenten aus dem Ausland eine Chance geben? Oooch… Cisco denkt anders: Egal, wo jemand herkommt oder mit welchem Hintergrund – er oder sie erhält einen Vertrauensvorschuss und wird von Vorgesetzten und MentorInnen unterstützt. Auch moralisch. Wenn nötig, mit einem kurzen: „Du schaffst das!“
In unserer Interviewreihe „Future IT-Talents“ stellen wir Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten vor und sprechen mit einzelnen Talenten über ihren Weg bei Cisco. Für den 3. Teil der Reihe habe ich mich mit Konstantinos Mischos unterhalten. Er berichtet, wie er von Griechenland nach Hamburg kam. Und wie ihn Cisco bei seinem großen Traum unterstützt.
Konstantinos, wie kamst Du zu Cisco?
Ich habe in Thessaloniki Informatik studiert. Meine einzige Berufserfahrung war ein dreimonatiges Praktikum bei einem Start-up. Über einen Bekannten lernte ich jemanden kennen, der bei Cisco arbeitete. Er erzählte mir, dass er an einem Inkubator-Programm teilgenommen und nach einem Assessment Center eine Vollzeitstelle erhalten hatte. Diesen Weg wollte ich auch gehen.
Hat das geklappt?
Ja, ich wurde im Oktober 2021 in das Inkubator-Programm aufgenommen. Schon nach einem Monat konnte ich an einem Assessment Center teilnehmen. Im März 2022 erhielt ich eine Vollzeit-Stelle bei Cisco und nahm sechs Monate lang an virtuellen Schulungen der CX Academy teil. Da diese von Krakau aus organisiert wurden, rechnete ich mit einem Umzug nach Polen. Doch dann bekam ich ein Job-Angebot bei Cisco Deutschland, da ich in meiner Schulzeit Deutsch gelernt habe. Seit September 2022 bin ich nun in Hamburg als Consulting Engineer tätig.
Was macht Cisco so besonders?
Cisco bietet Stabilität und Sicherheit. Während es bei anderen IT-Firmen derzeit Entlassungen gibt, investiert Cisco eine weitere Milliarde Dollar in seine Arbeitskräfte. Zudem unterstützt uns Cisco durch technische Trainings und Bootcamps, aber auch bei der Entwicklung von Soft Skills wie Entscheidungen fällen und Probleme lösen. In den 10 Monaten bei Cisco hat sich dadurch meine Persönlichkeit positiv verändert. Während ich früher sehr introvertiert war, bin ich heute viel selbstbewusster und sicherer. Dieses Gefühl hätte ich mir schon im Studium gewünscht.
Wie unterstützt Cisco diese Entwicklung?
Durch einen sehr strukturierten Onboarding-Prozess, der über Tools, Services und Charity-Aktionen wie „Time to Give“ informiert. In diesem Rahmen habe ich schon Märchen für Hörbücher aufgesprochen, die an sehbehinderte Kinder aus Indien geschickt wurden. Wir können aber auch über soziale Aktivitäten unsere KollegInnen kennenlernen. Sehr wichtig ist die persönliche Unterstützung der MentorInnen und Vorgesetzten. Sie motivieren uns, wichtige Trainings zu buchen, egal wie viel sie kosten. Und sie bauen uns auf, wenn es etwas schiefläuft.
Kannst Du uns dafür ein Beispiel nennen?
Zum Beispiel habe ich mal eine schwierige Prüfung für die CCNA-Zertifizierung nicht geschafft. Ich rechnete mit einer Schimpftirade oder gar mit Entlassung, wie es in meiner griechischen Heimat leider üblich ist. Stattdessen nahm mich die Mentorin zur Seite und sagte zu mir: „Kein Problem, mach Dir keine Sorgen und atme tief durch. Brauchst Du eventuell noch ein Training? Beim nächsten Mal schaffst Du das!“ Eine Woche später habe ich die Prüfung wiederholt und bestanden.
Welche Pläne hast Du für die Zukunft?
Mein größter Traum ist es, ein eigenes Cybersecurity-Unternehmen zu gründen. Bei Cisco wurde mir klar, dass ich mich dazu nicht ausschließlich auf Security fokussieren sollte. Derzeit arbeite ich im Bereich Automatisierung. Das hat mir gezeigt: Auch andere IT-Bereiche sind wichtig für ein umfassendes Know-how rund um Cybersecurity. So sollten IT-Talente aufgeschlossen gegenüber verschiedenen Gebieten und Technologien sein. Cisco bietet ihnen die besten Chancen sich zu entwickeln, weil es ihre Träume unterstützt.
Über die nächsten Wochen hinweg werden wir weitere Interviews mit jungen Ciscoianern und ihren ganz persönlichen Weg zu und bei Cisco sprechen. Mehr zu einzelnen Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten bei Cisco ist auch hier zu finden: www.cisco.de/karriere
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