Costa Rica Digital 2022: La era del trabajo híbrido en Costa Rica ya está aquí
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Quienes hemos experimentado los últimos 20 meses podremos decir en el futuro que fuimos testigos de un cambio radical en nuestra forma de vivir y de trabajar. Lo que antes era una tendencia, se ha convertido hoy en un estándar, los servicios digitales se han acelerado a un ritmo que no pudieron pronosticar ni los más conocedores y la demanda de esos servicios es ahora la prioridad de corporaciones en todos los rincones del mundo.
En ese panorama, analizar lo que sucede en nuestra región para contribuir al cambio ha sido una prioridad para Cisco. Nuestra premisa de “reimaginar las aplicaciones” nos obliga a ir siempre un paso adelante y para ello, debemos entender lo que sucede no solo para crear soluciones que se ajusten a los tiempos, sino para contribuir en la búsqueda de nuevas estrategias que puedan ayudar a las empresas públicas y privadas a montarse a la ola.
El aniversario número 25 de Cisco en Costa Rica fue el momento idóneo para iniciar una conversación sobre la ruta que sigue el país, en otras palabras, entender lo que sucedió y hacia dónde vamos. Es ahí cuando surge el Reporte Cisco: Costa Rica Digital 2022, el primer esfuerzo 100% local que busca profundizar sobre el estado de la transformación digital y conectividad de la nación, desde la perspectiva de los líderes de tecnología de sus organizaciones.
Si bien Cisco tiene una larga historia de generación de contenido de valor que permita la toma de decisiones informadas a la sociedad, este reporte nos llena de particular orgullo, porque es un esfuerzo que da visibilidad al mercado costarricense como un punto de innovación en la región Latinoamericana.
Esto se ve reflejado los resultados que nos hablan de que el país se encuentra en igualdad de condiciones con otros mercados más maduros como México, Chile y Colombia cuando se trata de adopción de modelos de trabajo híbrido. Nuestro sondeo a líderes de tecnología revela que el 60% de las compañías en el país tienen más del 40% de su fuerza laboral trabajando de forma remota.
En otras palabras, el trabajo híbrido ya es una realidad en el país. Lo anterior es consecuente con la tendencia global identificada por Cisco, en la que 6 de cada 10 empleados en el mundo tiene la expectativa de trabajar no más de 10 días al mes en la oficina.
Más del 75% de nuestras corporaciones está también pensando en esquemas que les permitan incentivar la mayor adopción de estos modelos a través de tecnologías como cloud, big data y herramientas de colaboración.
Por supuesto, el informe deja entrever que los desafíos son también muchos a lo interno de las organizaciones públicas y privadas, sin dejar de lado los retos que tenemos en conjunto como país: el impulso de un mercado dinámico de servicios digitales, la creación de canales digitales para gobierno, la disposición tecnológica para promover una educación enfocada en STEM y el impulso de 5G para abrir nuevos caminos de conectividad, entre otros.
El Reporte Cisco: Costa Rica Digital 2022 nos brinda la oportunidad de crear puentes hacia el país que queremos y que imaginamos. Sabemos que las empresas ya empezaron a construir dichos puentes, el siguiente paso es establecer un mapa de ruta para crear espacios inteligentes de trabajo que nos potencien una nueva experiencia: ese mundo que dejó atrás las oficinas tradicionales.
Desde Cisco estamos preparados para el desafío y seguiremos brindado nuestra experiencia para impulsar tecnologías que soporten este enfoque: Internet de las Cosas (IoT), Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, 5G y WiFi6.
Visualizamos una Costa Rica en donde el trabajo híbrido sea parte de una ecuación que incluya ciudades inteligentes con servicios digitales inclusivos cuyo objetivo final sea un mayor crecimiento económico y bienestar de sus ciudadanos.
Los invito a leer el informe completo aquí.
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