Eleonora Nardini

Sono un HR Manager con circa 13 anni di esperienza. Lavoro in Cisco Italia da giugno 2021.

Nella mia esperienza ho maturato un approccio strategico hands on, con un forte focus nella costruzione di un HR Agenda e nella guida di cambiamenti organizzativi e organizzativo e culturali, lavorando in ambienti di diversa natura e dimensione: complessi, demanding e cross-geografici.

Nella precedente esperienza, sono stata assunta con l'obiettivo di supportare la crescita del Gruppo attraverso l’adozione di nuovi modelli di lavoro più efficaci ed efficienti e l’introduzione di una cultura aziendale basata sull'empowerment, la fiducia e l'orientamento al risultato. In questo contesto, ho trasformato e maturato l'organizzazione HR da una funzione amministrativa a un partner commerciale (da 3 a 9 persone).

La mission del mio ruolo in Cisco è di fornire insights, aumentare e scalare pratiche innovative per creare un'esperienza connessa e inclusiva che determini la crescita delle persone e che misuri l'impatto di questa sulle comunità che serviamo.

Sono una persona estroversa con forti capacità interpersonali e profondamente impegnata nella ricerca delle migliori soluzioni sia per l'organizzazione che per le persone. Credo nella sfida allo status quo. Intuizione, intuizione, azione. Questo è il mio personal brand.