Mujeres sin límites
Cuando empecé a estudiar Teleco, hace ya unos añitos, éramos muy pocas chicas, de hecho, dentro de mi grupo de amigos la mayoría eran hombres. Algunas de mis pocas amigas mujeres abandonaron la carrera e incluso, una de ellas tras terminar los 6 años de Teleco – que eran en aquel entonces – más el proyecto de fin de carrera, decidió cambiar el rumbo de su vida y estudiar otra carrera no relacionada con el mundo tecnológico. Sin embargo, el hecho de ser pocas chicas tenía sus ventajas… pasábamos menos desapercibidas, la mayoría de los chicos recordaban nuestro nombre (y no al revés, lo que alguna vez provocaba situaciones embarazosas), ah y claro.. ¡después de los exámenes no había que esperar para ir al baño!
Una vez finalizada mi etapa universitaria, comenzó la profesional dónde de igual manera mis compañeros de trabajo eran mayoritariamente hombres. Aprendí a desenvolverme en un mundo masculino e incluso cometí algunos errores como vestirme casi como ellos. ¡No os lo recomiendo! Mi gran consejo es que siempre seáis vosotras mismas, no perdáis vuestra esencia. Así veréis que además podréis enriquecer mucho vuestro trabajo y os sentiréis mucho mejor tanto personal como profesionalmente.
Una etapa curiosa fue cuando nacieron mis hijos, (si, no penséis que os queda lejos, que luego todo llega). Aquí he de decir que tanto hombres como mujeres tenemos que hacer encaje de bolillos para compaginar nuestra vida personal y profesional. En ese entonces, yo tenía una gran ventaja respecto a otras amigas con trabajos en otros sectores, ya que trabajaba en Cisco España, lo que me permitió compaginar mis horarios laborales con los escolares y las múltiples gripes, amigdalitis de mis hijos y visitas a urgencias.
A lo largo de todos estos años he comprobado, muy positivamente, cómo en Cisco España, el número de mujeres se ha incrementado sustancialmente enriqueciendo, desde mi punto de vista, a la compañía. También he podido comprobar cómo cada vez más, las empresas tecnológicas valoran y apoyan la incorporación de mujeres en puestos IT y promocionan eventos y programas para ayudar a que cada vez más mujeres puedan encontrar su vocación tecnológica, tal es el caso del Grupo Santander.
El próximo 17 de Noviembre a las 17:00 hs tendrá lugar una nueva edición de “The Future of Women in Tech”, evento patrocinado por Grupo Santander y en colaboración con Cisco España entre otras compañías tecnológicas. Esta iniciativa tiene como objetivo reducir la brecha de género en la tecnología, animando a las mujeres a desarrollar su carrera profesional en el sector y a prepararse para ocupar puestos de liderazgo.
En el evento, contaremos con la presencia de grandes mujeres referentes de la industria tecnológica como es el caso de Pastora Valero, “Senior Vice President, Public Policy and Government Affairs de Cisco”, al igual que a varias compañeras que llevamos ya varios años trabajando en el sector.
Pastora compartirá con vosotras su experiencia y consejos para que seáis las futuras líderes de empresas tecnológicas en un futuro muy próximo, lleno de nuevas oportunidades.
¡Animaos!, os esperamos en Ironhack, Matadero (Madrid – ver en Google Maps) para juntas, construir una industria tecnológica más inclusiva.
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