La cultura empresarial de Cisco

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Lola Valenzuela

El otro día hablando con unos amigos en una sobremesa nos planteábamos esta cuestión: la cultura de empresa ¿se vive o se escribe?. Para mi, la respuesta, al margen de que la intención esté o no escrita en algún decálogo, es que sin duda, ¡se vive!: somos lo que hacemos. Así, la cultura de empresa es la forma que tienen sus empleados de comportarse, de hacer las cosas; y diría que también se extiende a partners y clientes.

Me encanta trabajar para Cisco, no lo digo por decir, ¡es que lo siento de verdad!, me chifla su cultura: además de ser una compañía líder en el sector TIC, bajo mi vivencia una de las principales claves del éxito avalado por sus resultados y el magnífico ambiente que emana dentro y fuera, es que no solo concibe a los empleados como medio para conseguir un fin empresarial -que por supuesto-, sino sobre todo, nos entiende como el principal medio para contribuir a una sociedad mejor, generando experiencias positivas alrededor; y eso nos hace mejores personas, más conscientes de todo lo que nos rodea y nos constituye como individuos, cada uno con nuestras particularidades y en los distintos ámbitos: profesional, social, relativos a la salud, al medio ambiente… buscando en definitiva la FELICIDAD del empleado, impulsándonos a impactar y ser significativos en las distintas comunidades. ¡Eso tiene un valor incalculable!

Si tuviera que hablar sobre la cultura en acción de Cisco, destacaría estos cinco puntos fuertes que hacen que sea reconocida año tras año como uno de los mejores lugares del mundo donde trabajar:

Contempla las motivaciones de la persona en su conjunto: Define programas y actividades alrededor de las áreas que son consideradas críticas para una persona, más allá del profesional. A esto le llamamos internamente Wellbeing
Predica con el ejemplo. “Vive la cultura y los demás te seguirán”. Todo empieza en la cúspide, solo es posible un equipo capaz bajo un mando decidido y respetuoso.
Confía en el equipo, marcando claramente los objetivos y dándoles el apoyo necesario. Con el control justo se irán viendo los resultados y corrigiendo desviaciones en el camino.
Da la flexibilidad necesaria, ¡luego te vendrá de vuelta!. Con unos objetivos claros y las herramientas necesarias, tu equipo puede llegar todo lo lejos que quiera.
El mantra principal: ¡Sé humilde, optimista, coopera y disfruta!

Después de la pandemia, el mundo se encuentra en fase de recuperación, tanto a nivel económico como social. Y mental, no menos importante. Urge más que nunca la contribución de cada uno a crear ecosistemas o emprendimientos donde prevalezca una cultura fuerte, negocios resilientes liderados por personas que adopten una forma adecuada de hacer: potenciando las oportunidades que trae la digitalización, luchando por preservar el medio ambiente para nuestras futuras generaciones y respetando e integrando a todos y cada uno.

Perdonad que hable de mi motivación particular, en mi caso tengo la suerte de formar parte del equipo del programa Digitaliza en España de Cisco Country Digitization Acceleration (Cisco CDA), una apuesta estratégica global de Cisco a largo plazo, con el que la compañía contribuye al crecimiento de la economía y sociedad a través de inversiones en proyectos gubernamentales y empresariales de digitalización. A través de la colaboración en estos proyectos me siento parte cada día de la contribución de Cisco a hacer una sociedad mejor y más preparada. Y me siento muy afortunada por ello.

Si quieres trabajar en nuestra empresa, no dudes en echar un vistazo a nuestro sitio de Careers y aplicar tu CV en las posiciones que sean de tu interés.

Ya para cerrar os cuento una cosa curiosa, llevo más de un año trabajando en Cisco, en unos días iré a la oficina por primera vez y tendré la oportunidad de conocer a mis compañeros. A mí misma me resulta sorprendente, pero es posible vivir toda esta cultura que he tratado de condensar en unas líneas sin estar físicamente en la oficina, gracias primero a las personas y no menos importante, a las soluciones de trabajo híbrido de Cisco, que tienden todos los puentes necesarios para trabajar en remoto de forma segura. Os confieso que estoy un puntito nerviosa, pero nervios de los buenos.

The best is yet to come. Happy culture!