Webex by Cisco und die Deutsche Telekom: Wir bringen Menschen zusammen
Homeoffice, Firmenbüro – oder beides? Diese Frage treibt mit dem wachsenden Aufkommen flexibler Arbeitsmodelle immer mehr Unternehmen und deren Beschäftigte um. Dabei geht der Trend klar in Richtung hybrid. Und nicht nur Arbeitswelten wachsen zusammen, auch Teams rücken dank virtueller Technologien näher aneinander, egal von wo aus die Team-Mitglieder arbeiten.
Das Beste aus zwei Welten wird vereint: Dieses Prinzip gilt auch für die Zusammenarbeit der Deutschen Telekom und Cisco. Als langjährige Partner im Bereitstellen leistungsfähiger ICT-Infrastrukturen, Kollaborations-Tools und Konnektivitätslösungen bringen die beiden Partner Mitarbeitende, Geschäftspartner und Kunden zusammen und ermöglichen dezentrales Arbeiten ohne Reibungen.
Das Homeoffice ist nicht nur temporär in unserem Alltag angekommen, sondern wird für zahlreiche Unternehmen und deren Beschäftigte auch Teil ihrer Arbeitswelt bleiben. Mit der modernen Technologie von Webex sind Teams nahtlos verbunden. 
Das Homeoffice wird zu dem Arbeitsplatz, wie wir ihn bereits im Firmenbüro kennen. Kombiniert mit dem leistungsstarken Netz der Deutschen Telekom ist der Arbeitsplatz „from anywhere“ genauso komfortabel, wie der im klassischen Büro. Dies bestätigt auch Christoph Maria Herbst im gemeinsamen Spot.
Vom Einzelkämpfer zum Teamplayer
Kunden profitieren von der Partnerschaft zweier Innovationstreiber, die ihre Stärken für die digitale Transformation bündeln und Hard- und Softwarelösungen mit bester Konnektivität verknüpfen. Wie Menschen ganz konkret verbunden werden, hat Cisco beim Collaboration-Event des Jahres „WebexOne“ eindrücklich gezeigt. Unter dem Motto „ELEVATE“ erhielten Teilnehmer interessante Einblicke in die aktuelle und zukünftige Produkt- und Anwendungswelt, um hybride Teams auf das nächste Level zu heben. Alle Sessions können jederzeit unter webexone.com eingesehen werden.
Digitalisierung als Arbeitgebervorteil
Die Zusammenarbeit in einer hybriden Arbeitswelt zahlt sich gleich mehrfach aus. So sind in den vergangenen Jahren nicht nur die Ansprüche der Beschäftigten an flexiblere Arbeitsmodelle gestiegen, auch Stellenbewerber fordern diese zunehmend ein. Ein Vorteil für das Employer Branding: So lässt sich mit zeitgemäßen Arbeitsmodellen auch bei Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt für morgen punkten.
Nachhaltig an der Zukunft arbeiten
Auf gleicher Wellenlänge liegen Cisco und die Deutsche Telekom auch in Sachen Nachhaltigkeit: Beide Unternehmen verfolgen das Ziel, bis 2025 CO2-neutral zu sein und bis 2040 die Anforderungen zur Klimaneutralität für die gesamte Wertschöpfungskette zu erfüllen.
Beispiele gefällig? Die Deutsche Telekom betreibt ihr Netz konzernweit bereits zu 100% mit “grünem”Strom. Cisco plant, seinen Strom bis 2022 weltweit mindestens zu 85 % aus erneuerbaren Energien beziehen. Darüber hinaus wird das Engagement für Klima und Nachhaltigkeit bei den Mitarbeitenden gefördert*.
Nicht zuletzt kann eine Technologie für hybrides Arbeiten natürlich auch zur positiven Klimabilanz von Kundenunternehmen beitragen, indem der klassische Pendlerverkehr reduziert wird. So bringen Cisco und die Deutsche Telekom zusammen, was zusammengehört: Menschen, Arbeitswelten und nachhaltigen Erfolg.
*Quellen:
https://www.telekom.com/de/medien/medieninformationen/detail/telekom-verschaerft-klimaziele-623554
https://www.newsroom.cisco.com/press-release-content?type=webcontent&articleId=2195039
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