Avantages de travailler pour une entreprise qui favorise la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
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De concert avec notre programme Héros caché du hockey, nous lançons une nouvelle série qui met en vedette des Canadiens remarquables capables d’effectuer les tâches de deux emplois à temps plein : un au bureau et l’autre à la patinoire. ‧Toutes les deux semaines, nous publierons de petits articles sur la façon dont des employés au sein de Cisco et des entreprises de nos partenaires concilient le travail et la patinoire. Ces histoires nous viendront de la société au grand complet et nous espérons qu’elles vous inspireront à nous faire part de vos histoires de conciliation vie professionnelle et vie personnelle, qu’elles aient trait au travail et à la patinoire ou à d’autres activités qui vous passionnent et que vous vous efforcez d’accomplir chaque jour.
Dans le cadre de cette première histoire, nous vous présentons Kimberley Behnan – directrice principale du marketing et chef d’équipe ici à Cisco Canada. Connue dans l’équipe de mercatique comme la « maman du hockey » de service, elle nous a parlé de sa philosophie et nous a raconté comment elle concilie les exigences du travail et de la famille.
Après avoir parlé à Kimberley et à nos autres héros du hockey, nous avons remarqué trois thèmes clairs :
- l’importance de la culture de l’entreprise;
- la très grande quantité de temps passé sur la route et à la patinoire;
- le besoin constant d’être bien présent dans la vie professionnelle et la vie personnelle.
L’histoire de Kimberley traite d’un niveau d’acceptation et de confiance non seulement avec son équipe immédiate et ses collègues, mais aussi avec l’entreprise elle-même et l’équipe de cadres supérieurs. Le fait de savoir que, peu importe le lieu non traditionnel où elle se trouve pour le tournoi de hockey de son fils, le travail sera effectué et la vie de sa famille ne sera pas bousculée de quelque façon que ce soit.
Cette notion d’équilibrer sa passion pour son travail et son amour pour sa famille rayonne vraiment. Aux dires de Kimberley, « Mon amour pour mon travail chez Cisco et mon amour pour mon emploi de ” maman du hockey ” de Tye, mon fils de 10 ans, requièrent une grosse partie de mon temps chaque semaine. Mon mari et moi passons habituellement 6 jours par semaine en moyenne à la patinoire. Les entraîneurs exigent que les joueurs soient à la patinoire une heure avant une partie et 30 minutes avant une séance d’entraînement et cela constitue un problème, car notre division couvre un territoire considérable où sévissent de nombreuses congestions. » Durant tout ce temps passé en déplacement, Kimberley est capable d’utiliser des outils de collaboration comme WebEx et AnyConnect pour travailler avec aisance à la patinoire, son bureau virtuel. Peu importe l’endroit où elle se trouve, elle est toujours au travail en temps réel — respectant les échéances par courrier électronique, participant à des conférences téléphoniques, tenant des réunions vidéo et participant à des séances de clavardage. « La meilleure partie d’un environnement de travail virtuel sans stress est le fait d’être capable de travailler, de centrer mon attention sur ma famille et d’encourager mon fils lorsque l’arbitre effectue la mise au jeu », ajoute Kimberley.
Pour lire l’histoire complète de Kimberley, cliquez ici.
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