Skal Norge klare møtet med den teknologiske revolusjonen vil det være kritisk med en IKT-næring med mangfold. Teknologi er ikke bare kjempegøy og utrolig spennende, det er også en avgjørende faktor for å drive samfunnet fremover. Men hvordan kan vi sikre oss at fremtiden drives av begge kjønn når kvinner fortsatt er drastisk underrepresentert både i utdanningsløpene og i teknologiske yrker?
Siden jeg startet å jobbe for Cisco for snart ni måneder siden har jeg lært å forstå at vi som selskap kan gjøre mye for å sikre en fremtid med mangfold av både kjønn, talent og bakgrunn. Globalt i Cisco finnes det flere initiativ enn jeg kan telle på to hender, og tusenvis av engasjerte Ciscoanere fra hele verden. Men det som er vel så spennende er å se på hvordan vi lokalt jobber systematisk med å styrke kvinner i selskapet, øke mangfoldet blant de ansatte, og ikke minst hvordan vi motivere jenter i skolealder til å forstå at teknologi ikke bare er for gutta.
De siste årene har det blomstret med gode initiativ for å løfte nettopp denne problemstillingen i Norge, og Cisco har sett sitt snitt til å engasjere seg på etablerte plattformer. Hvert år gir Cisco de ansatte fem betalte arbeidsdager som kan benyttes til frivillig arbeid, og vi var en stor gjeng damer som forrige uke deltok på Tenk Tech Camp. Tenk Tech Camp samler over 200 jenter og 160 engasjerte veileder til workshop på Teknisk Museum i Oslo. Jenter i alderen 13 – 18 år inviteres til å over to dager løse oppgaver som blant annet koding, hacking, Design Thinking og kunstig intelligens. Cisco stilte med egen workshop og veiledere.
Neste måned finner du Cisco som gullsponsor av Girl Tech Fest. Et initiativ bygget på samme prinsipper, men for de yngre jentene. Her vil Cisco sammen med vår Administrerende Direktør, Trine Strømsnes være tilstede. Trine er et fantastisk forbilde, og viser at damer kan nå langt i denne bransjen. Vi håper hennes tilstedeværelse vil inspirere jentene til å utforske teknologi.
Vi hadde derfor stor glede av å ha Merete Asak, Trine Strømsnes og Anna Gjerlaug på scenen tidligere i år, da vi hadde besøk av en fantastisk gjeng fra Torstad Ungdomsskole. Ikke bare fikk de en eksklusiv omvisning av en av Norges største R&D avdelinger, de fikk også møte noen av Cisco Norges kuleste damer. Jeg var så heldig å få være med under dagen og bli kjent med jentene, og det er helt tydelig at rollemodeller er selve kjernen i å få flere jenter og kvinner til å ville jobbe sammen med oss i fremtiden.
Når man skal prate om å øke kvinneandelen i bransjen kan vi ikke bare prate om de som kommer etter oss, vi må også klare å ta tak i og endre det som er NÅ! Cisco med en solid gjeng damer dro i år sammen på både Inspirasjonsdagen i regi av Oda, og She Conference. Med slik arenaer fronter vi de kvinnelige rollemodellene i bedriften, vi skaper interne kvinnenettverk som er med på å styrke damene i Cisco, på sikt ønsker vi at dette skal gi plass til flere kvinner med i ledene stillinger i selskapet.
Vi sprer også det glade budskap til vårt økosystem. I forbindelse med kvinnedagene arrangerte Cisco «Women of Impact», en insiprasjonsdag for bransjekollegaer og samarbeidspartnere. Gjennom interne og eksterne foredragsholdere tok vi opp temaer som hvordan starte opp for seg selv, hvorfor vi har så få kvinnelige grundere i Norge og hvordan vi kan jobbe mer systematisk med mangfold. For oss er det viktig å tørre å sette ulike problemstillinger knyttet til mangfold på agendaen, og se på en praktisk tilnærming til dette.
Cisco har fortsatt en vei å gå når det gjelder 50/50 fordeling av kjønn i bedriften, og vi er langt i fra best i klassen. Med det sagt mener jeg at Cisco tar sin del av jobben, og vi ser mange av våre partnere og kunder som gjør det samme. Som bidragsyter til alle aktiviteten nevnt over er det ikke vanskelig å forstå hvor viktig slike initiativ er, engasjementet det skaper og den viktige endringen det vil gi oss på sikt. Verdien av disse møteplassene og initiativene kan ikke roses høyt nok.
Som ansatt i Cisco er jeg stolt av å få være med å forme en fremtid med plass til alle. For morgendagens IT-helter er både kvinner og menn, i alle aldre, former og farger.
Authors