Blog Cisco Latinoamérica / Responsabilidad Social / Fomentando un Mundo donde el Género no Defina el Tamaño de Nuestros Sueños

Como representante y líder de la comunidad de Mujeres en Ciencia y Tecnología de Cisco Latinoamérica, mejor conocido como WISE LATAM, por sus siglas en inglés, quisiera aprovechar este día en que se conmemora el Día Internacional de las niñas en las TIC, para recordar que las tecnologías de la información y las comunicaciones son una herramienta que hoy en día nos abre un mundo de posibilidades hacia un futuro más inclusivo, diverso y sostenible.

En WISE LATAM tenemos la visión de crear un mundo donde el género no defina el tamaño de nuestros sueños, con el objetivo de inspirar a niñas y mujeres a perseguir carreras en STEM, es decir en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, y específicamente unirse la fuerza laboral de Cisco Latinoamérica. Con nuestras actividades buscamos aumentar el número de mujeres contratadas en puestos técnicos, retener el talento y empoderar a las mujeres en nuestra comunidad a alcanzar sus objetivos personales y profesionales de forma exitosa.

Sabemos que hoy en día la base de la economía global se encuentra en la innovación, o lo que conocemos como transformación digital, y el éxito de los países, se encuentra en una fuerza laboral diversa, inclusiva, dinámica, motivada y bien educada, equipada con habilidades STEM.

La tecnología hoy en día nos abre un mundo de posibilidades y nuestras ideas tienen el poder de conectar problemas con soluciones. Así que en WISE LATAM invitamos a las niñas y mujeres a que exploren su pasión por la tecnología, a través de propuestas divertidas, para que algún día se conviertan en emprendedoras que utilizan la tecnología y la innovación para solucionar problemas globales, ya que en una era en la que las habilidades humanas son cada vez más importantes, el mundo no puede darse el lujo de privarse del talento de las mujeres.

En los últimos dos años que he liderado esta organización, hemos logrado que se donen más de $15k USD a organizaciones como greenlight for girls, AMEXTRA y Laboratoria a través de programas de voluntariado y donaciones que se alinean a nuestra visión, obtuvimos el apoyo para producir y difundir a través de las redes oficiales de Cisco Latinoamérica el primer video de Mujeres en Cisco en donde les mostramos a las mujeres las oportunidades que existen para ellas dentro de nuestra empresa y en la tecnología en general, hemos inspirado a más de 550 niñas y mujeres en nuestra comunidad a través de alrededor de 20 eventos, le hemos dado la oportunidad a 150 voluntarios dentro de Cisco de ser el puente hacia los sueños de estas niñas y mujeres y más de 320 empleados de Cisco en todo Latinoamérica han asistido de forma presencial o virtual a nuestras Tech Talks mensuales.

Específicamente, el pasado 9 Marzo del 2019, con motivo del día Internacional de la Mujer, llevamos a cabo el g4gDay@CiscoMexico. Actividad que se realizó en conjunto con la organización mundial greenlight for girls que se dedica a inspirar a niñas de todas las edad y antecedentes a perseguir asignaturas en STEM de forma divertida y emocionante.

Durante este día 170 niñas de diferentes escuelas privadas y organizaciones sin fines de lucro, incluyendo un grupo de niñas sordo-mudas y un grupo de la comunidad Mazahua, participaron en más de 40 talleres STEM impartidos y liderados por un grupo de 50 voluntarios de Cisco y 40 de nuestros socios: Avantare, Robotix, Movimiento STEM, Profesor Chiflado, IBM, EPIC Queen, Laboratoria, ITAM, Oracle, Inmersys, Elara y BodyWords.

¿Por qué lo hacemos?

A través de diferentes estudios nos hemos dado cuenta de varias cosas:

• Hay una brecha evidente entre el número de hombres y el número de mujeres que ocupan puestos técnicos.
• Hay una brecha en las capacidades técnicas de las mujeres por la falta de apoyo, exposición y motivación a este tipo de temas, causada por la cultura a nivel global.
• Las mujeres en general tienen una tendencia a quedarse calladas y no postularse para puestos altos o técnicos con la misma facilidad que lo hacen los hombres.
• Sabemos que para los 11 años el nivel de confianza en sí misma de una niña baja al 75% y que una vez que alcanza los 15 años este porcentaje baja al 55%.
• Menos del 15% de los ingenieros son mujeres en el mundo al mismo tiempo que 2.4 millones de empleos en áreas de STEM no han sido cubiertos.
• Existe la percepción de que la tecnología de la información y las comunicaciones es dominada por los hombres, sufre de una falta de interacción humana, es aburrida o es demasiado difícil o desafiante.

Hemos encontrado que +90% de los participantes en cualquiera de nuestros eventos desean seguir el camino de STEM, lo que nos lleva a lo que más nos motiva a realizar este trabajo de forma voluntaria y esto es el cambio de visión que generamos en las niñas y mujeres que participan en nuestros eventos.

Por ejemplo, del WISE Hackaton que se llevó a acabo el año pasado recibimos los siguientes comentarios que nos impulsan a seguir adelante con esta labor social:

• “Realmente les agradezco porque salí de este hackaton con muchísimo conocimiento, que realmente me impulsa a seguir aprendiendo más de esto. […] Se nota que les apasiona lo que hacen.”
• Nos dieron ese impulso que necesitábamos para poder tomar riesgos, perdimos el miedo de tomar retos. […] Gracias porque una idea pequeña para nosotros se convirtió en algo increíble.”
• “Gracias por organizar este tipo de eventos. Me voy con un gran aprendizaje y con una enorme satisfacción, sobrepasaron las expectativas que tenía.”

WISE LATAM ha recibido dos reconocimientos internos como aceleradores de la inclusión y la diversidad a nivel global y a nivel regional, somos parte del programa de patrocinio conocido como el Mutiplier Effect de Multiply Diversity, somos miembros del comité de Mujeres en Tecnología de las Asociación Mexicana de la Industria de TI mejor conocido como AMITI WIT y co-lideramos el capítulo de México de la organización global sin fines de lucro, Girls In Tech.

Sabemos que en 2018 México avanzó 31 posiciones en el ranking del reporte que mide la Desigualdad de Género Global del Foro Económico Mundial y ahora ocupa el lugar 50, un dato optimista pues muestra de que estamos caminando en el sentido correcto, aunque también que todavía hay mucho por recorrer.

La implementación de inteligencia artificial, el machine learning y la analítica de datos en los procesos de organizaciones públicas y privadas demandan un cambio en el tipo de trabajo que se requiere. Se necesitan más personas que puedan imaginar las posibilidades para después planear y llevar a cabo todo lo necesario para hacerlas realidad. Esto significa equipos más diversos, multidisciplinarios y nuevos estilos de liderazgo.

Los últimos 15 años han sido cruciales para las mujeres en la industria tecnológica a nivel mundial y hemos aprendido que impulsar a las niñas a estudiar carreras en STEM, dar mayor visibilidad a liderazgos femeninos y mentorias una vez que se incorporan al mundo laboral, son algunas de las acciones que facilitan este balance de género y todas son aplicables en México.

En definitiva, el futuro no sólo es digital: es diverso.

Por lo que en el marco de esta celebración los invitamos a revisar la agenda de este gran día en México, con un programa basado en la plataforma de Cisco Webex Events y donde participaré en el Panel de “Educación y Trabajo TIC, un desafío para la Equidad”. Y por su puesto no se pierdan los talleres de Laboratoria y de Girls in Tech Mexico dos organizaciones que se han vuelto aliadas de Cisco WISE LATAM.

Acompáñanos a celebrar a las niñas en las tecnologías de la información y comunicaciones: http://www.ideatic.mx/ninastic/
Con todo esto quisiera cerrar con una frase: “A todas las niñas y mujeres en Latinoamérica: sueñen en grande, aspiren a más, luchen con fuerza, apóyense entre ustedes, nunca se queden calladas y estén convencidas de que todo lo que sueñan en posible!

Nohemi Ferrer

Cisco Customer Delivery Manager

Authors

Cisco Latam