6 estrategias ganadoras para una videoconferencia
¡Felicidades! Si usted es un futuro empleado que se prepara para entrevistarse con su empresa de ensueño o un empleador que puede haber encontrado el candidato perfecto para un puesto, usted ha dado un paso adelante en el proceso de entrevista. Y muy posiblemente, uno hacia su próxima entrevista de videoconferencia.
En la carrera por asegurar el mejor talento, y en la búsqueda de conseguir el candidato ideal, -independientemente de la ubicación- la videoconferencia ha surgido como un puente. Ideal, una empresa de especialistas que utilizan inteligencia artificial para la automatización de tareas, encontró que alrededor del 63% de las organizaciones utilizan entrevistas en video durante su proceso de reclutamiento. Y con video entrevistas bidireccionales ahorrado hasta un 67 por ciento en los costos de viaje necesarios en comparación con las técnicas de reclutamiento más convencionales. No es de extrañarse que la popularidad de las videoconferencias haya crecido tanto.
Las videoconferencias han transformado el proceso de entrevistas tanto para los candidatos como para los empleadores. Sea cual sea el lado de la cámara en el que se encuentre, use estos consejos para llevar la conversación de la entrevista de “hola” a “contratado”.
1. Compruebe su tecnología
No querrá sorprenderse por ningún fallo técnico que pueda descarrilar el proceso de la entrevista. Así que antes de una reunión programada, compruebe y compruebe que sus conexiones de audio, video e Internet son buenas para ir. Mejor aún….
2. Haga una prueba
Una entrevista “mock” puede ayudar a aliviar cualquier nerviosismo que pueda tener, así que pídale a un amigo que le ayude a probar las respuestas a las preguntas, obtener el control de la plataforma de entrevistas de video y hablarle directamente a una cámara en lugar de a la pantalla de su computadora.
3. Ajuste la atmósfera
Una sala bien iluminada, un fondo neutral y un lugar tranquilo donde tanto el entrevistador como el entrevistado pueden escucharse proporciona el entorno profesional necesario para una entrevista.
4. Vestir para impresionar
La forma en que se vista puede afectar el lenguaje corporal y la mentalidad. Debido a esto, lo mejor es vestirse como si estuviera dando la bienvenida a un candidato en su oficina o conociendo a un entrevistador en persona. Así que olvídese de los pantalones de pijama o pantunflas incluso si nadie puede verlas excepto usted.
5. Eliminar las distracciones
¿Respondería a un mensaje de a la mitad de una entrevista? ¿Qué tal si recibe una llamada rápida de su cónyuge? Interrupciones como estas no sólo estancan el flujo de entrevistas, sino que también son simplemente poco profesionales. Evite distracciones como estas comunicándole a su gente que una entrevista de videoconferencia es lo mismo que una entrevista en persona y no le interrumpan.
6. ¡Relájese!
Puede ser difícil (e incluso un poco intimidante) participar en una entrevista por videoconferencia. Ya sea que esté representando a su empresa o representándote a sí mismo, hay mucho en juego. ¡Pero tómese un momento para respirar y concentrarse! Ha llegado hasta aquí y ahora es el momento de mostrar lo que hace de se empresa un lugar increíble para trabajar o lo que lo separa del grupo de otros candidatos.
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