중견·중소기업의 비즈니스에 힘을 더해주는 사람과 기술 이야기 SMB dynamo [Vol.6]

다음 이야기에서 살펴보겠지만 이러한 결과는 기업에서 승진 가도를 타고 유리 천장을 깨는 것을 넘어 커리어에 대해 더 큰 의미를 부여합니다. 리더십 코치인 Kristina Cleary는 “여성은 자신이 원하는 삶을 설계하는 데 더욱 목적 지향적이 되어 가고 있습니다.”라고 말합니다.

그리고 여성은 삶을 설계하는 데 기술을 사용합니다. 연결, 협업 및 클라우드 기반 디지털 도구의 발전으로 경력 개발, 네트워킹, 직장-삶 간의 유연성, 새로운 기술에 대한 학습이나 개인 창업, 그리고 고객과의 접촉에 이르기까지 여성들의 커리어에 대한 열망은 그 어느 때보다 기술로 인해 실현 가능하게 되었습니다.

주목할 만한 것은, 여성들의 경우 개인의 커리어적 성공만 이루는 것에 그치지 않는다는 것입니다. 이들은 대개 개인의 커리어적 성취를 재투자하여 자신이 힘들게 얻은 영향력을 비슷한 길을 걷고자 하는 다른 사람을 지원하는 데 사용합니다.

이러한 내용은 시스코의 모두를 위한 포용적 미래를 실현하기 위한 노력을 반영하는 이번 SMB dynamo편 전체에서 엮은 이야기 중 일부에 불과합니다. 이러한 스토리 모음에는 여성이 모든 규모의 기업에서(p.17 및 p.22), 커뮤니티에서(p.13) 그리고 전통적으로 남성이 지배하는 산업 현장에서(p.11 및 p.20) 제공하는 여성 리더십 및 멘토십 사례를 통해 알아볼 수 있습니다.

당연히 그 과정에는 아직도 많은 어려움이 존재합니다. 시스템 엔지니어 겸 시스코 공인 네트워크 전문가인 Micheline Murphy는 “여성에게는 상대에게 무엇을 하라고 말할 권한이 있다는 사실이 인정조차 되지 않습니다.”라며 “여성은 이러한 권한을 쟁취해야만 하죠.”라고 말했습니다.

다행스럽게도 경험과 지혜를 기꺼이 나누는 여성들이 늘어나고 있습니다. 이러한 스토리가 높은 목표를 세우고 새로운 지평을 여는 데 자극이 되길 바랍니다.

— SMB dynamo 편집팀