シスコでは、2027年卒として就職活動中の学生を対象に、「Cisco オンラインキャリアアカデミー」を開催しました。
本イベントは、社員一人ひとりのキャリアにおける挑戦を応援するインクルーシブ・コミュニティEmerging Talent @ Cisco（ETC）が、主催したオンラインセッションです。
学生の皆さんから寄せられた、
「現場で活躍する社員の体験や声から、働くイメージを具体的に描きたい」
「面接前の疑問や不安を解消し、自信を持ってチャレンジしたい」
といった声に応えることを目的に実施しました。
当日は、新卒入社の営業・エンジニアから、他社の経験を経てシスコに加わった技術職社員など、さまざまな職種・バックグラウンドを持つ社員が登壇しました。就職活動中の学生約100名が参加し、寄せられた質問は 約80件にのぼりました。
シスコへ入社を決めた理由、入社後の魅力、実際のチームの雰囲気や業務内容、働き方、キャリア形成、英語やスキルへの不安など、質問内容は多岐にわたり、登壇者と運営チーム合わせて10名以上の現役社員が、自身の経験をもとに口頭またはチャットで率直に回答しました。学生一人ひとりが持つ素朴な疑問や質問に向き合いながら、シスコで働く意義やカルチャーを伝える双方向型のセッションとなりました。
参加した学生からは以下のような声が寄せられました。
- 「リアルな話を直接聞けたことで、入社後のイメージが具体化した」
- 「質問ベースで進行したため、知りたいことをその場で解消できた」
- 「実際の仕事内容や1日のスケジュールを知ることができた」
- 「若手社員が1年目から任されている業務の範囲が分かった」
- 「Webサイトや説明資料だけでは分からない、現場の雰囲気を感じられた」
本セッションを通じて、学生一人ひとりがシスコで働く自分の姿をより鮮明にイメージできる機会となりました。
Emerging Talent @ Cisco (ETC) について
Emerging Talent @ Cisco (ETC)は「社員のキャリアに関する挑戦を応援する」というPurposeを掲げています。
主な活動
- 異なる職種・年次・部門同士のコミュニケーション活性化を通じた相互理解の促進
- 若手社員と役員との交流会など、新たな発見を促す機会の提供
- 社員一人一人のキャリアプランに気付きを提供するイベントの全社員向け開催
今後もシスコ社員そして未来の仲間にとって、価値のある活動を提供してまいります。
シスコジャパンにおけるEmerging Talent @ Cisco (ETC)の取組みについてはこちらのブログもぜひご覧ください。
Emerging Talent @ Cisco (ETC) ：https://gblogs.cisco.com/jp/2025/07/five-communities-that-support-ciscos-ic-activities-etc/
シスコでは、性別、人種、思想・信条、宗教、国籍、身体的特徴、職階、性的指向、性自認、障害の有無、妊娠の有無等などについて差別的な発言また取り扱いをしないことを就業規則に明記しています。
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