医療

初年度の研修医：1 日目以降に何を期待する？

冲中恒雄
2019年5月7日

この記事は、シスコのグローバルヘルスケア担当マーケティングマネージャーである Sarah Struble によるブログ「First year residents: What to expect on day one and beyond」（2018/7/25）の抄訳です。

おめでとうございます！あなたは今日からお医者様です。

緊張していますか?興奮?あなたは良い仕事をしたい[1]。病院での最初の 1 日は、何年もの研究と訓練の集大成です。そしてあなたは一人ではありません。今夏に医療を始める 30,000 人の 1 年生の一人です[2]。

あなたの研修医としてのスタートは容易ではありません。あなたと、あなたの新しい同僚たちが直面する課題があります[3]：

そして、新しい医療専門家の合流は、管理や他の医師とのやりとり、IT まで、あなたの病院にも数多くの課題を提起することになります。テクノロジーだけが唯一の答えではないかもしれませんが、解決策の一部であるかもしれません。それはオンボーディングを容易にし、ケアチームのコミュニケーションを強化し、ナレッジの移植を改善し、訓練の努力を拡大するのに役立ちます。

臨床医がどのように安全に、規制に準拠し、管理しやすい方法でケアを提供するかを改善することは、固有の課題ではありません。たとえば、ニュージャージー州の非営利保健システムである Virtua は、ワークフローを改善し、患者サービスを強化し、新たな収益源を築くためのコミュニケーションプラットフォームを必要としていました。スタッフは、シスココラボレーションを活用して、同僚の可用性を簡単に確認し、ラップトップ、携帯電話、またはタブレットからオンデマンドのビデオ通話やインスタントメッセージングセッションへの簡単なアクセスが可能です。よりよい、より迅速なコミュニケーション、より良い患者ケア、および内部課題の迅速な解決が実現します。

それはすべて患者と、提供されるケアの質に左右されます。病院内のすべてのツールをトレーニング、臨床コミュニケーション、ワークフローの改善に活用することで、患者の生活を改善し、患者の健康を維持するためのベストベットになるでしょう。

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