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Transformation numérique : A méditer pendant la pause estivale


28 July 2014


Nous voici au milieu de l’été, la grande majorité d’entre nous va en profiter pour prendre un peu de repos et de distraction. Le Blog Datacenter va donc faire une pause.

Alors pour faire la transition avec vos vacances et alimenter vos réflexions sur la transformation numérique de nos entreprises je vous propose de lire l’ article de Fabienne Billat  “Au secours, ma boîte se digitalise !” publié sur lesEchos.fr qui,  sans couvrir tous les aspects de la transformation numérique (ou digitale), nous livre quelques sujets de méditation.

J’en ai tiré ci-dessous quelques extraits.

Nos sociétés ont basculé dans le numérique : Personne n’y échappe, surtout pas l’entreprise. L’intégration du numérique est :

  • la clé du développement
  • le vecteur d’une nouvelle façon de travailler, plus transversale et collaborative

Avantages de la digitalisation :

  • Objectifs de business : gain de compétitivité, de qualité, de parts de marché, de leadership.
  • Objectifs individuels : visibilité accrue et constitution d’une e-réputation numérique.
  • Attractivité de l’entreprise : Si l’entreprise est mature digitalement, les jeunes recrues y trouveront leurs points de repères.

Retard des entreprises : les entreprises accusent un certain retard par rapport à la société.

Le Digital et la stratégie : “La question n’est plus d’avoir une stratégie digitale, mais d’avoir une stratégie dans un monde digital”, affirme Matthieu Aubusson de Carvalay, de PwC. Seuls 46% des responsables prennent en compte l’intégration du numérique dans la stratégie de leur entreprise comparé aux 81% des dirigeants qui estiment que les avancées technologiques transformeront leur entreprise dans les cinq prochaines années

Le comportement des acheteurs évoluent : 72% des acheteurs B2B utilisent les réseaux sociaux pour s’informer, chercher une solution.

Intégrer la pratique des medias sociaux : «Ce sont tous les services de l’entreprise qu’il faut faire monter en compétences afin d’intégrer les logiques et la pratique des médias sociaux.”

L’implication des dirigeants : La motivation des dirigeants est essentielle pour mettre en place l’acculturation et la transformation numérique.

Il revient à chaque dirigeant d’impulser les gouvernances, de “banaliser le digital, exprimer et communiquer avec clarté les enjeux

Mutation du management : Avec le numérique, le pouvoir se renverse et se partage au profit d’une autorité de la compétence et d’un leadership partagé.

Bonnes vacances à tous

Eric

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2 commentaires

  1. Bonsoir Eric,
    Bonne intervention estivale qui m’amène à suggérer la lecture d’un autre article intéressant de McKinsey, intitulé: Strategic principles for competing in the digital age sur http://iurl.no/f6860
    Sea, Sun and Strategy pour l’été 2014 😉
    Bonnes vacances à tous,
    Jean-Yves Pronier

    • Merci pour la suggestion de lecture et bonnes vacances