7h un jeudi matin, je me prépare à partir pour le bureau.
Sac à dos ✅ | Bouteille d’eau ✅ | Baskets ✅ | Boussole ✅
Boussole ?! Oui boussole
Mais aussi plans, guide de la forêt de Fontainebleau, trousse de premiers secours, lunettes de soleil et casquette. Car aujourd’hui, c’est le TrekToPossible : une journée hors du bureau pour se challenger en équipe, échanger avec ses collègues dans un cadre différent, passer un bon moment et surtout déconnecter ! Un aperçu de nos 150 randonneurs prêts à se dépasser ⬇
#TrekToPossible, un teambuilding randonnée hors du commun avec nos collaborateurs #CiscoFrance.
Quelle belle équipe ! 👏 Bravo à tous les participants et organisateurs !
Envie de nous rejoindre ? ➡️ Cisco recrute: https://t.co/2qtqAesmjL #WeAreCisco pic.twitter.com/Bp7IEUAuFE— Cisco France (@CiscoFrance) June 10, 2019
Une journée… Non, un mois d’activités sous le signe de #LoveWhereYouWork
Oui, le TrekToPossible n’était que le début : 30 volontaires Cisco se sont en effet rassemblés pour proposer à l’ensemble de nos équipes 20 initiatives pour se challenger, apprendre et se former, utiliser son Time2Give (5 jours de congés supplémentaires pour donner de son temps à une cause qui nous tient à cœur), améliorer son bien-être et… s’amuser ! De multiples occasions de célébrer notre culture et nos engagements.
Car ce qui fait la beauté de Cisco, c’est la passion de nos collaborateurs et nos collaboratrices
Ceux qui donnent de leur temps pour organiser des activités pour tous. Et ceux qui participent et les font vivre. Grâce à eux, nous avons pu :
👉 Récolter 500kg de nourriture pour les Restos du Cœur. Cela permet de fournir 10 000 repas pendant deux semaines !
👉 Lancer le programme #TF4 Women aux côtés de notre association partenaire Techfugees. Cinq de nos employés vont pendant 6 mois accompagner des femmes réfugiées dans le développement de leur projet professionnel.
👉 Dédier une journée à l’inclusion et à la diversité, le Handy Day : des ateliers pratiques, animés par des personnes en situation de handicap, pour mieux comprendre les différents types de handicap visibles et non visibles et déconstruire les stéréotypes.
Bravo à nos mentors @CiscoFrance pour leur implication dans ce très beau projet #TF4Women avec @Techfugees
👏 Kudos @hsancerr Valérie, David, Jean-Sébastien & Emmanuel @BonCharlotte #WeAreCisco https://t.co/usgEZOOBSy— Cisco France (@CiscoFrance) June 21, 2019
👏👏 Un grand bravo à tous nos volontaires #LoveWhereYouWork 2019. Ils seraient bien trop nombreux à nommer, mais nous pouvons donner un grand coup de chapeau à Jérémie Garnier, développeur à Cisco et…organisateur de ce mois !
Envie de rejoindre cette équipe du tonnerre ? Cisco recrute ➡️ cs.co/6017EoUI7
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