El mundo ha cambiado y el trabajo también. Sino, fijaros estas métricas de nuestro último estudio Entering The Era Of Hybrid Work1:
¿Están vuestras empresas preparadas para responder a las demandas de esta nueva era? ¿A qué desafíos se enfrentan tanto empresas grandes como PYMEs? ¿Cuál es la mejor tecnología para implementar que permita solventar este contexto? De todo esto y mucho más hablaré el próximo 27 de abril en el evento Future Of Work organizado por IDC Spain.
Lo que antes fue una adaptación ahora es la forma de trabajar
A lo largo de estos dos años muchas empresas se vieron obligadas a forzar un cambio en la manera de trabajar (de presencial a remoto) debido a las circunstancias sanitarias excepcionales que vivimos. Sin embargo, es curioso cómo a día de hoy y con la pandemia ya bastante controlada, la mayoría de ellas no ha vuelto al modelo de trabajo anterior. Ha descubierto los beneficios del trabajo híbrido y ha adoptado el modelo como propio. Lo que antes era una cuestión de resiliencia, hoy es una elección para una mayor productividad y una mayor satisfacción del talento.
Ahora bien, el trabajo híbrido implica sobre todo libertad. Libertad de elección. Para lo cual la tecnología necesita cumplir una premisa fundamental: flexibilidad. Estas son, a mi entender, las 5 características que vuestras soluciones de colaboración deben tener si quieren aprovechar al máximo esa ventaja que la libertad ofrece:
- Flexibilidad: la tecnología debe ser adaptable a cualquier estilo de trabajo, puesto y entorno.
- Inclusión: debe ofrecer experiencias iguales en calidad para todos.
- Comprensión: las soluciones deben estar centradas en la empatía y el bienestar del trabajador.
- Seguridad: debe garantizar un entorno de trabajo 100% seguro, en cualquier lugar donde el empleado se encuentre.
- Administración sencilla: deben facilitar la gestión de los equipos de IT.
¿Os gustaría saber más? Registraros al evento y comentémoslo en persona.
¡Os espero!
1.Entering The Era Of Hybrid Work, Dimensional Research, junio 2021
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