Was du heute kannst besorgen, dass verschiebe nicht auf morgen!
Als die Home-Office-Zeit begann, haben wir als Early Career Network (ECN) Chapter Leads geplante Trainings abgesagt, die wir für unsere ECN-Gemeinschaft als Face-to-Face Meetings aufgesetzt hatten. Uns wurde aber sehr schnell klar, dass die Arbeit von zu Hause weiterhin Teil unseres Lebens bleibt und dass wir für unsere Initiativen nicht auf die Rückkehr ins Büro warten sollten.
Natürlich ist ein virtuelles Format nicht das, was wir uns ursprünglich vorgestellt hatten. Wir befürchteten, dass es die Interaktivität mit einem virtuellen Format nicht so groß sein würde. Auch manche unserer Trainer waren nicht daran gewöhnt, ihre Trainingsinhalte über Webex abzuhalten.
Nichtsdestotrotz möchte jeder, speziell in dieser Zeit, sein Wissen erweitern und sich weiterbilden, um sicherzustellen, dass man trotz der derzeitigen Situation sein Potenzial voll ausschöpfen kann.
Eine der Partner Account Managerinnen, Alma, brachte es treffend auf den Punkt: “Genauso wie sich Technologie verändert und immer innovativer wird, müssen auch wir unsere Skills erweitern, um besser zu werden, neue Wege zu gehen und offen für neue Erfahrungen zu sein.“
In zwei Training Sessions lehrte uns Conny Domsch, wie man mit Konflikten umgeht.
Von München bis nach Hamburg via Webex
Daher haben wir vom ECN keine Zeit verloren und unsere Trainings auf eine virtuelle Plattform gehoben: mit der Flexibilität unserer Trainerinnen, unserer vielseitigen Webex-Plattform und einer engagierten Community haben wir während unseres ersten Cisco-Quartals drei virtuelle Schulungen einrichten können.
Beispielsweise haben wir mit einem “Vocal Coaching” von Nicola Tiggeler gelernt, wie wir unsere Stimme einsetzen können und wie die Stimme unsere Botschaft stärkt und unsere Zuhörer zum Zuhören bringt.
In zwei Training Sessions lehrte uns Conny Domsch, wie man mit Konflikten umgeht, wie man aus einer Konfliktsituation herauskommt und wie man seinen Ansprechpartner beim Kunden besser überzeugen kann.
Interaktiver Austausch unserer Gemeinschaft von München bis nach Hamburg via Webex.
Großes Engagement unserer Communitys
Das Feedback des ECN-Netzwerks nach den Trainings war sehr positiv: “Nachdem ich direkt von der Universität gekommen bin, um bei Cisco zu arbeiten, merke ich wie es vieles gibt, was man nur durch Erfahrung lernen kann. Dennoch ist es immer wichtig, in die persönliche Entwicklung zu investieren, um auf dem Laufenden zu bleiben und um sich konstant verbessern zu können. Die von der ECN-Community organisierten Trainings waren dafür genau das Richtige, indem sie mein Verständnis in Konfliktmanagement und Überzeugungskraft deutlich verbessert haben – zwei wertvolle Fähigkeiten im Verkauf!” So eine Stimme von Mico aus dem Financial Services Team.
Das letzte Training des Jahres 2020 war mit Juan Luis Ramón, der mit uns über Belastbarkeit sprach und uns Techniken beigebracht hat, wie wir auf uns achten und unsere Energie richtig einteilen können.
Wir freuen uns auf weiteren Trainings in 2021!
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1 Kommentare
Great article Claire 😉