Cisco Canada nommée au palmarès des 5 meilleurs employeurs au Canada : les implications du monde d’aujourd’hui pour notre culture d’entreprise
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Cisco Canada ayant remporté l’une des cinq premières places au palmarès de l’organisme Great Places to Work des Meilleurs lieux de travail au Canada en 2020, la culture primée de notre entreprise n’a jamais été aussi importante. C’est l’étoile Polaire qui guide nos activités et le lien qui unit nos collaborateurs. Il n’a jamais été aussi important de démontrer et de célébrer à quel point la culture de responsabilité sociale de notre entreprise favorise la confiance, la transparence et l’accent mis sur l’épanouissement de nos collaborateurs.
Pour témoigner de cette reconnaissance et de l’évolution fondamentale de notre milieu de travail, j’ai dû interrompre mes activités quotidiennes pour réfléchir et me demander à quel point la transition vers le télétravail a fait évoluer la culture de notre entreprise?
La plupart des entreprises se sont précipitées à la vitesse de la lumière pour étendre leurs infrastructures et donner les moyens aux télétravailleurs de demeurer efficaces, connectés et en sécurité. Les collaborateurs de Cisco ont toujours été en mesure de travailler à distance grâce à la plateforme Webex de Cisco qui nous a permis de garder notre attention sur l’assistance rendue à nos clients, partenaires et communautés pour que leurs activités commerciales ne soient pas interrompues.
Je suis particulièrement fière de voir à quel point notre culture d’entreprise s’adapte à tous les milieux de travail hors des murs de nos bureaux et rend de grands services au sein des communautés où nous œuvrons.
Un nombre impressionnant de collaborateurs de Cisco se sont montrés plus qu’à la hauteur en ces temps difficiles. Même en travaillant de chez eux, ils ont pourvu des technologies nécessaires de collaboration et de sécurisation réseau des organismes à but non lucratif, ils ont réuni les efforts des institutions pour assurer des ressources si nécessaires pour aider les hôpitaux et les résidences pour personnes âgées et ont trouvé de nouvelles méthodes pour adapter nos technologies à la prestation de soins.
Nous avons également vu des collaborateurs faire de grands efforts hors de leurs heures de travail pour redonner à leur collectivité et améliorer le sort de ses habitants du mieux qu’ils le pouvaient. En voici quelques exemples :
- Un collaborateur a entendu parlé du fils d’un autre collaborateur de Cisco en Inde — qui étudie à Halifax — et qui avait besoin de provisions pour rester en bonne santé et en sécurité. L’équipe a réservé à cet étudiant l’accueil chaleureux typique des provinces maritimes en lui envoyant de la nourriture, des masques et du désinfectant pour les mains.
- Lorsque les services religieux de sa paroisse ont été annulés pour une durée indéterminée, un collaborateur de Cisco a aidé l’église à célébrer une messe virtuelle pour faire en sorte que les paroissiens demeurent en lien avec leur congrégation.
- Une autre personne travaillant chez Cisco s’est mise à coudre des masques faciaux pour les policiers de sa localité et a aidé à agrandir la capacité RPV des établissements scolaires de l’endroit.
- Partout au Canada, les équipes de Cisco ont recueilli et aseptisé le matériel Cisco qui assure la connectivité des hôpitaux et des maisons de retraite.
Mais ce n’est pas que le travail qui a raffermi et enrichi notre culture d’entreprise, ce sont également ces aspects humains. Ces dernières semaines, j’ai pu rencontrer d’innombrables animaux de compagnie, ceux à qui je m’adressais m’ont présenté leurs enfants et leur conjoint et j’ai pu entrevoir la vie quotidienne d’un si grand nombre de nos collègues grâce à la magie des vidéoconférences Webex. Nous avons aussi intégré nos familles dans nos journées de travail, notamment les moments pour raconter une histoire aux enfants avant qu’ils aillent se coucher, les classes de danse hip-hop ou de taekwondo pour les enfants, des ateliers de cuisine et des cours de mise en forme et de méditation pour nos collaborateurs.
Chez Cisco, nous avons toujours eu la conviction que l’avenir de notre entreprise sera défini par les actes d’aujourd’hui. Même si nous faisons face à une multitude de nouvelles difficultés et ajustements dans nos modes de vie et de travail, nous savons que cela ne durera pas et nous sommes persuadés que le dynamisme et le ressort dont nos collaborateurs font preuve nous feront traverser cette crise.
Félicitations à tous les collaborateurs de Cisco Canada pour cette reconnaissance!
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