Cisco source d’inspiration pour les femmes en technologie – Comment et pourquoi
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Il faut bien l’admettre : les hommes dominent le domaine de la haute technologie. Même si le nombre de femmes exerçant dans ce milieu augmente peu à peu, il n’est pas rare que je sois la seule femme dans une salle de conférence remplie d’hommes.
Il existe pourtant des moyens d’attirer et de fidéliser des femmes talentueuses dans les entreprises technologiques. Chez Cisco, les groupes de ressources de femmes contribuent à créer un sentiment de communauté et le premier forum « Women in Technology » (les femmes dans la technologie) s’est tenu le 26 mars dernier. Ce forum avait pour but de mettre en relation les employées de Cisco à l’échelle du globe, de les responsabiliser et de les inspirer.
Ce ne serait pas un événement Cisco sans l’utilisation d’une remarquable technologie; ainsi, même si l’événement était organisé à San Jose, les employés du monde entier ont pu y participer grâce aux technologies Webex et IP TV. À Toronto, nous y avons assisté au moyen de Cisco TelePresence : depuis notre salle de conférence sur Bay Street, nous avons pu regarder et écouter les conférenciers et interagir avec eux durant la période d’échange.
L’entrevue avec notre directrice de la technologie Padmasree Warrior a certainement été le clou de la journée. Sur Twitter, Padmasree Warrior compte plus d’un million d’abonnés et nombre des questions auxquelles elle a répondu ont été soumises par l’intermédiaire de ce média social. Nous avons pu découvrir l’étendue de son rôle chez Cisco ainsi que sa passion pour la technologie et l’évolution de notre entreprise. Outre son rôle de directrice de la technologie, elle est également directrice générale du groupe Entreprises. Elle nous a raconté comment elle arrivait à concilier sa vie professionnelle avec sa vie de famille, la poésie, l’art et la méditation. Cela m’a donné envie de la suivre!
À première vue, il semble évident que nous « devons » commanditer un tel événement, afin de soutenir un segment sous-représenté (mais extrêmement précieux) de notre main-d’œuvre. Pour moi, pourtant, cet événement a été bien plus que cela.
Lorsque vous travaillez dans un milieu masculin, il vous arrive de vous demander si votre carrière pourra évoluer. En écoutant les femmes les plus haut placées de notre entreprise, j’ai su que non seulement c’était possible, mais qu’en outre les femmes avaient un réel rôle à jouer chez Cisco.
Si vous envisagiez un jour d’organiser un forum pour les femmes dans votre société, voici quelques raisons qui devraient finir de vous convaincre à le faire.
C’est gratuit (ou presque). L’un des aspects les plus inspirants de l’événement a été son organisation. Avec plus de 1 500 participants, l’événement a été entièrement organisé par des bénévoles, en exploitant toutes nos ressources (salles de conférence, technologie et chefs de file les plus charismatiques comme conférenciers). Vous pouvez le faire.
L’apprentissage s’est fait sur le tas. La planification et la livraison de l’événement nous ont permis de mettre en valeur quelques-uns des plus jeunes talents de notre entreprise.
L’inspiration a un réel pouvoir. Rien ne peut davantage valoriser une entreprise que ses employés. Mettez cet événement à profit pour insuffler confiance, fierté et motivation à vos employés.
Rencontrez votre voisin. L’événement a été rassembleur. Nous avons apprécié de rencontrer des employés d’autres bureaux, mais nous avons aussi eu l’occasion d’amorcer des amitiés et des relations professionnelles locales au cours de la journée.
J’encourage tous nos partenaires du monde technologique à organiser un tel événement. Le secteur des TI manque sérieusement de talents féminins, et seul l’enseignement peut changer cela.
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