Renvoyer l’ascenseur ?
Par le passé, nous estimions qu’il fallait motiver nos troupes avec des incentives – pas donnés, histoire de renforcer la cohésion de l’équipe. La logique du teambuilding ! Je me rappelle clairement la montée en puissance de ces initiatives d’année en année. Toujours plus vite, plus haut, plus fort ! Bientôt notre petit pays était trop exigu et il a fallu une débauche de chevaux si on voulait encore atteindre l’effet nécessaire. C’est du moins ce que certains pensaient…
Aujourd’hui, on constate un retour au source – back to basics – et j’en suis particulièrement heureux. En fait, je suis doublement heureux parce que cette évolution vient de la base et n’est pas inspirée par l’un ou l’autre « réactionnaire ».
C’est dans cet esprit qu’une équipe de Cisco Courtrai a rafraîchi gratuitement une école du Westhoek. Notre équipe de vente de Diegem en a fait de même avec une école de l’enseignement fondamental du Brabant wallon. Et pour la deuxième année consécutive, une équipe de 20 volontaires de Cisco s’est rendue à Botassart pour mettre sur pied une maison de vacances pour des enfants de familles déshéritées. Réparer des vélos, redresser et peindre des murs, renouveler en partie les câblages électriques et la plomberie, rénover les menuiseries et nettoyer au karcher çà et là, etc.
C’était à chaque fois un investissement personnel de deux jours pour la bonne cause. Ni hélicoptères ni parachutes, ni quads, mais engagement, énergie, débrouillardise et ingéniosité de femmes et d’hommes. Et avant toute chose : renvoyer l’ascenseur – giving back.
Un de nos collègues belges, John Baekelmans, ne peut plus s’en passer. En tant que pompier, il fait partie de l’équipe du docteur Luc Beaucourt et s’est rendu en tant que volontaire au Myanmar et en Haïti. Aujourd’hui, il travaille en Corée du Sud où il participe à la construction de maisons.
Mais qui donc a dit que notre société devenait de plus en plus matérialiste ? Tout autour de moi, je vois d’innombrables collaborateurs qui s’engagent pour la bonne cause. Quand je leur demande quel est, selon eux, le meilleur événement de teambuilding, ils me répondent systématiquement ce type d’initiatives.
« Giving back as a team » où comment retrouver son âme de scout…
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