Plus de 100 participants à HackforGood, hackathon pour le bénéfice de huit ONG
Comme nos lecteurs abonnés le savent sans doute, nous organisons traditionnellement notre deuxième semaine Giving Back fin novembre. A la lumière de celle-ci, mais également suite au succès de notre premier Innovation Challenge du mois de mars, nous organisons dès demain notre premier Hackathon sociétal, HackforGood.
Ce hackathon dure trois jours et est entièrement organisé pour le bénéfice des organisations à but non lucratif qui y participent. Nous organisons HackforGood avec six de nos partenaires et avec Impact Valley, accélérateur d’innovation. Nous facilitons la cocréation pour amener une solution à un défi réel auquel les huit organisations participantes font face. Une équipe pourra gagner un trajet d’accompagnelent de six semaines afin de développer la solution prototypée.
Chez Cisco, nous promouvons l’entrepreneuriat. Nos coaches en innovation, qui font partie de notre Innovation Studio, organisent dès lors régulièrement des workshops de cocréation faisant appel à leurs compétences en « design thinking » et en « intelligence collective ». Ils sont à l‘origine de HackforGood, un trajet d’innovation susceptible de contribuer à une transition sociale. C’est une occasion unique pour réaliser les objectifs de développement durable au profit de personnes en difficulté, la communauté au sens large ou l’environnement. Des objectifs que nous avons ancrés dans notre programme CSR pour la responsabilité sociale des entreprises.
Partenaires Cisco Belux participants
HackforGood est donc une extension à ce programme. C’est un processus de co-création dans lequel Cisco et septs de ses partenaires belges – Computacenter, Comstor et Interligo, NTT, Proximus, Telindus Luxembourg, SpotIT et Acad Connect – collaborent avec une ONG, une organisation à but non lucratif, un mouvement de citoyens ou une start-up sociale pour trouver une solution à un défi social actuel. Ils envoient chacun de six à huit employés et contribuent à hauteur de 1 000 euros au développement d’un prototype pour l’organisation qu’ils soutiennent. Chez Cisco Belgique, nous constituons aussi deux équipes qui prendront part au challenge.
Voici tous les participants à notre première édition de HackforGood :
- Ecole Anne Misonne, une école à approche personnelle pour les enfants en difficultés diverses
- L’autre jardin, une organisation à but non lucratif dédiée aux handicapés mentaux
- Synergie14, une organisation qui soutient les demandeurs d’asile
- Wildgroei, une organisation qui lutte contre le cancer
- Vereniging voor Solidariteit, l’organisation faîtière de tous les services sociaux de la Communauté de Sant’Egidio
- CPZ, le centre engagé dans la prévention du suicide
- Creth, un centre de conseil technologique pour les personnes handicapées
- Acad Connect, une organisation qui relie les networking academies et organise des dons de matériel
Pendant le hackathon, les équipes peuvent s’appuyer sur l’expérience de nos coaches en innovation et de notre partenaire Impact Valley. Nos techniciens et spécialistes « CSR » sont également prêts à contribuer. A la fin des trois jours du hackathon, les équipes sont appelées à présenter un premier prototype de leur proposition de valeur devant un jury afin de pouvoir convaincre les différents parties prenantes internes et externes de soutenir le projet.
Le jury est constitué de personnes indépendantes dont Trees Paelinck, general manager de Women on Board Belgium et présidente de Fairtrade Belgique. Le projet gagnant recevra le soutien requis de Cisco pour développer plus avant la solution.
Nouvelles compétences
Les employés de nos partenaires et des organisations participantes acquerront en même temps de nouvelles compétences pour faciliter l’innovation dans leur organisation. C’est leur première expérience immersive dans la formation d’innovation coach. Notre expérience montre que les employés se sentent vraiment impliqués dans ce processus, qui a du sens à la fois pour eux et pour l’organisation choisie.
Un hackathon d’innovation contribue à la fois à leur développement personnel, au succès de leur employeur et à leur programme CSR. Nos partenaires contribuent en effet à une transition sociale, avec des solutions concrètes aux défis sociétaux.
Be the Bridge
Pour Cisco, l’impact social est très important. Cela fait des années que nous rendons à la société par le biais de Be the Bridge. Nos employés ont jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires par an pour aider une organisation à but non lucratif. Dans ce contexte, Cisco Belgique organise deux fois par an la semaine Giving Back avec l’organisation Human-Business.
Tags:
