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Cisco es elegida por segundo año consecutivo como el mejor lugar para trabajar en Costa Rica

Great Place to Work, líder mundial en la construcción, el mantenimiento y el reconocimiento de culturas laborales de alta confianza y alto rendimiento, realizó su estudio más grande sobre la cultura laboral en Centroamérica y el Caribe. En esta edición Cisco fue reconocido, por segundo año consecutivo, como el mejor lugar para trabajar en Costa Rica y la segunda en Centroamérica, en empresas de 100 y 500 colaboradores en Centroamérica.

Obtener este galardón es el reflejo del sentir de cada una de las personas que conforman los diversos equipos de trabajo, es decir, nuestra cultura, nuestro “People Deal”. Esta negociación inició comprendiendo que podíamos ser mejores y la realización que podíamos empezar a identificar nuestros diferenciadores. Se considera una negociación porque creemos firmemente que para construir una buena cultura deben existir 2 partes donde en este caso, Cisco crea la cultura, pero cada uno de los colaboradores juega un papel importante en cómo lo demostramos.

Por otro lado, Cisco basa su modelo de trabajo en la confianza depositada en cada uno de sus colaboradores y el compromiso mutuo entre la compañía y cada uno de ellos. En definitiva, actualmente el trabajo flexible es uno de los aspectos mejor valorados. Gracias a tecnologías de Colaboración como Cisco WebEx, cerca del 90% de la plantilla del país se beneficia de alguna modalidad de teletrabajo.

Estar siempre conectados a través de plataformas de colaboración seguras nos permite estar en constante comunicación bidireccional y además, forma parte de nuestro día a día en el desarrollo de reuniones de negocio, relacionamiento entre compañeros, entre otros. Todos estos son espacios vivos e independientes donde se opera, se celebra, se reconoce y se motiva el día a día de los colaboradores de nuestra organización.

Cisco Costa Rica tiene claros los beneficios que trae consigo continuar impulsando el teletrabajo en el país ya que para el colaborador se evidencia una mejora significativa de calidad de vida, flexibilidad, y hasta inclusión, permitiendo oportunidades laborales en cualquier lugar del país. Por otro lado, para el empleador es un impulso clave en la atracción y retención de talento además de evidenciarse agilidad en el negocio y operación productiva; y por último, para la sociedad, hay un alto compromiso al aporte a la disminución del impacto de la huella carbono y de la presión urbana por infraestructura pública, sin dejar a un lado la dinamización de la economía y la homogenización de oportunidades a nivel de territorios.

Ser el puente entre la tecnología y mejorar constantemente la experiencia de trabajo y calidad de vida continuará siendo una prioridad para todo el equipo de Cisco. Esto, sumado a la estrategia de recursos humanos y la pasión que aporta cada una de las personas que conforman el equipo de Cisco Costa Rica, definitivamente continuaremos aportando a la sociedad costarricense no solo a nivel económico sino también en el impacto a la sociedad -jóvenes, estudiantes, mujeres en el mundo de la tecnología, etc-.

¡Gracias equipo Cisco Costa Rica! Y gracias a todo el equipo de Cisco que desde cualquier otro país aporta en nuestro crecimiento. Este reconocimiento es gracias cada uno de ustedes, quienes día a día buscan generar impacto a través de la tecnología y sin límite de fronteras.

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Luis Carlotti

Luis Carlotti es Ingeniero Electrónico con una Maestría en Administración, mención Mercadeo. Cuenta con más de 15 años de trayectoria profesional en las industrias de tecnología y telecomunicaciones, liderando equipos multiculturales de alto desempeño que se enfocan desarrollar estrategias de negocio efectivas. Lo mueve la pasión por el éxito de sus clientes.