LGBTQ

カミングアウトは怖い。けれど、誰かがやらなければならないなら、私は――。【2021 年入社新卒ブログリレー Vol.21】

2021 年度新入社員がリレー形式で連載する【2021 年入社新卒ブログリレー】、第21弾は「LGBTQ のリアル」をテーマに、筆者の個人的な体験をお話しします。母へのカミングアウト、女子学生限定就活セミナーでの産休の話題、日系企業でのインターンシップで言われた「本当にいるんだね」という言葉……。よりインクルーシブな未来へつなげていくにはどうしたらいいか、一緒に考えていきましょう。

2022年1月27日

ありのままで働きたいあなたへ。LGBTQ 就活×PRIDE 対談(後編)【2021年入社新卒ブログリレー Vol.18】

シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.18、「LGBTQ 就活×PRIDE対談(後編)」です! セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは? 企業にはどんな対応が求められるのか? そしてこれからシスコPRIDEチームとしてどんな活動をしていくのか?今回もさまざまな話題について熱い対談となりました。

2021年11月4日

日本は本当に多様性を受け入れられないのか? LGBTQ 就活×PRIDE 対談(前編)【2021年入社新卒ブログリレー Vol.17】

全国50万の就活生のみなさん、おまたせしました! シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.17、「LGBTQ 就活×PRIDE対談(前編)」が出ました! セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは? 企業にはどんな対応が求められるのか? センシティブでホットな話題に切り込んでいきます。

2021年10月28日

LGBTQ当事者として面接を受け、入社後は全社にカミングアウトした史上初の社員【2021年入社新卒ブログリレー Vol.1】

昨年人気だったシスコジャパン新卒ブログリレーを、2021年度もやります!Vol.1 は TAC エンジニアの髙木美沙がお送りします!LGBTQ 当事者としてカミングアウトして面接を受け、入社後はシスコ全社に公表しました。

2021年6月24日

LGBTに関する取り組み指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続で受賞!

この度、職場における LGBT に関するダイバーシティ マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」(wwP)が策定した評価指標「PRIDE 指標 2019」で、シスコが最高点のゴールドを2年連続で受賞しました。

2020年1月30日