ダイバーシティ

ありのままで働きたいあなたへ。LGBTQ 就活×PRIDE 対談(後編)【2021年入社新卒ブログリレー Vol.18】

シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.18、「LGBTQ 就活×PRIDE対談(後編)」です! セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは? 企業にはどんな対応が求められるのか? そしてこれからシスコPRIDEチームとしてどんな活動をしていくのか?今回もさまざまな話題について熱い対談となりました。

2021年11月4日

日本は本当に多様性を受け入れられないのか? LGBTQ 就活×PRIDE 対談(前編)【2021年入社新卒ブログリレー Vol.17】

全国50万の就活生のみなさん、おまたせしました! シスコの2021年度新卒が送るブログリレー vol.17、「LGBTQ 就活×PRIDE対談(前編)」が出ました! セクシュアル マイノリティ当事者である新卒の髙木が、シスコでダイバーシティ活動の推進をする PRIDEチーム 前リーダーと対談しました。LGBTQ の就活の難しさとは? 企業にはどんな対応が求められるのか? センシティブでホットな話題に切り込んでいきます。

2021年10月28日

アイデンティティークライシスを乗り越えた私が、外国人に寄り添い続けたい理由。シスコのようにオープンマインドであれ!【2021年入社新卒ブログリレー Vol.3】

盛り上がってきた2021年新卒ブログリレー!Vol.3 は Associate Sales Representative( 営業)の華原依馨がお送りします。シスコの SP 部門とは?私が外国人支援に力を入れる理由とは?皆さんがまだ知らない外国人のことやシスコのカルチャーを、自身の経験を交えて発信します。

2021年7月8日

シスコ志望理由と入社前後でのギャップ【2020年入社新卒ブログリレー Vol.2】

シスコ 2020 年入社新卒によるブログリレーの第二回目です。私がシスコを志望した理由、入社前と後で感じたギャップについて発信したいと思います。私が感じるシスコの良さ、魅力が伝われば幸いです。

2020年11月25日

シスコ新入社員体験記 ~自己紹介とシスコの第一印象~【2020 年入社新卒ブログリレー Vol.1】

シスコ2020年入社新卒によるブログリレーの第一回目ということで、自己紹介とシスコの第一印象(先進的、柔軟、ハイブリットさなど)について発信したいと思います。読んでいただいた方々が、少しでもシスコの社風に魅力を感じていただければ幸いです。

2020年11月18日

Ciscoの女性リーダーに聞く!自分らしいキャリアとライフの築き方

今回は、昨年の8月20日に開催した「Leaders Panel Discussion」、10月17日に開催した「世界で活躍するトップエクゼクティブに聞くリーダーシップ」のイベントについて、当日の様子をみなさまにご紹介します。

2020年2月18日

はじめまして:Women of Cisco Japanの活動を紹介していきます!

Women of Ciscoとは、Ciscoが推進するInclusion & Diversityの取り組みの一つで、優秀な女性社員の獲得、育成、維持を目的に設立したグローバルで活動している社員コミュニティーです。2019年8月から複数あったWomen Empowerment関連のワーキンググループを統合して、再スタートいたしました。Cisco Japanの現状を発信したり、コミュニティーを広げていきたいので、どうぞよろしくお願いいたします!

2020年2月18日

LGBTに関する取り組み指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続で受賞!

この度、職場における LGBT に関するダイバーシティ マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」(wwP)が策定した評価指標「PRIDE 指標 2019」で、シスコが最高点のゴールドを2年連続で受賞しました。

2020年1月30日