石丸 美里

シスコジャパン広報担当。 2012 年シスコシステムズに新卒採用担当として入社。その後中途採用リクルーターを兼任し、2017 年より東京2020オリンピック・パラリンピックマーケティングチームへ異動。マーケティングチームでは、東京2020オリンピック・パラリンピックマーケティング業務をはじめ、アスリートアンバサダーとの取り組み、社員Engagementプログラムやダイバーシティ関連プロジェクト等を担当。2021年6月より現職。

エンジニア 3 人の座談会―チャレンジ精神を持ち、挑戦する人を応援するカルチャー(後編)【Cisco Employee Stories 最終回】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」。このブログシリーズも今回が最終回です。 Vol.9に続き、エンジニアスペシャル後編として、CX Centerの大崎 秀行、CX セキュリティ担当 吉川 優紀、SE チーム 平田 大一郎、担当部署の異なる3名のエンジニアによる座談会をお届けします。エンジニアとして苦労した経験やエンジニア視点から今後に向けてシスコに提案したいこと、そして、これからチャレンジしていきたいことなどについて聞きました。

2022年6月15日

エンジニアとしてシスコで働く魅力。興味のある業務に関わり、スキルを着実に磨いてきた 3 名のエンジニア(前編)【Cisco Employee Stories vol.9】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」。 今回はエンジニアスペシャルということで、CX Center の大崎 秀行、CX セキュリティ担当 吉川 優紀、SE チーム 平田 大一郎、所属の異なる3名のエンジニアに、それぞれが築いてきたキャリアやエンジニアとしてシスコで働くメリットについて、ざっくばらんに聞いてみました。

2022年6月8日

入社 2 年目で Inclusion&Collaboration アンバサダーチームのリーダーに。【Cisco Employee Stories vol.8】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」の第 8 回。今回はビジネス戦略の核として長年推進しているダイバーシティー活動「Inclusion&Collaboration(以下、I&C)」に焦点を当て、入社2年目でI&CアンバサダーチームのリーダーとなったSMB・デジタル事業本部で営業を担当する横井 桃子と、カスタマーエクスペリエンス部門のコンサルティングエンジニア清水 亮佑にシスコカルチャーの土台について聞きました。

2022年6月1日

マネージャー 3 人が明かす、変わらないシスコカルチャー。組織にイノベーションを起こすには。(後編)【Cisco Employee Stories vol.7】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」の第 7 回。前回に引き続き、Collaboration の泰道 亜季、Customer Experience の山田 晴香、Japan Partner Organization の田名部 朋子の 3 名のマネージャーによる座談会の後編です。シスコの「あるある話」やテレワーク環境でのマネジメントについて聞きました。

2022年5月25日

マネージャー3人が明かす、変わらないシスコカルチャー。組織にイノベーションを起こすには。(前編)【Cisco Employee Stories vol.6】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」。今回は、10 年以上シスコに勤務する 3 名のマネージャー、Collaboration の泰道 亜季、Customer Experience の山田 晴香、Japan Partner Organization の田名部 朋子が登場し、シスコについてざっくばらんに語る座談会の前編です。 入社年度は異なりますが、新卒入社時それぞれ配属された部署が偶然にも同じだった 3 名。それぞれが築いてきたキャリアと、勤務する中で感じたシスコのカルチャーや環境の変化について語り合いました。

2022年5月18日

2020 年新卒入社の 2 人に聞く「シスコカルチャー」。明確な目標を掲げて成長し続ける。【Cisco Employee Stories vol.5】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」の第 5 回。今回から複数名の社員による座談会形式でお届けします。今回登場するのは、コロナ禍の 2020 年 4 月に新卒で入社した、情報通信産業事業統括 アカウントマネージャーの伊藤 裕野と、カスタマーエクスペリエンス セキュリティコンサルティングエンジニアの高島 健です。入社当初よりテレワークの2人に、モチベーションを保つコツや今後の目標について聞きました。

2022年5月11日

再入社しても変わっていなかった「コミュニケーションを大切にする」というカルチャー【Cisco Employee Stories vol.4】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」の第 4 回。今回登場するのは、2015 年に新卒でシスコに入社後一度退社し、2019 年に再び入社したコラボレーション システムズエンジニアリングチームに所属するテクニカル ソリューションズ アーキテクトの銭 昆です。シスコ外で別の経験をしたからこそ改めて体感したシスコのカルチャーや現在の業務内容とやりがいについて聞いてみました。

2022年4月27日

国や組織を超えたコラボレーション 米国本社で挑戦し続けるエンジニア【Cisco Employee Stories vol.3】

シスコで働く人々や企業風土をご紹介する連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」の第3回。今回登場するのは、2006 年に新卒で入社し、2015 年からアメリカ本社に勤務している Technical Marketing Engineering の樋口 美奈子です。入社後に取り組んできた業務や本社へ異動した経緯、現在の業務とやりがいについて聞きました。

2022年4月20日

「すごい」と思っていたシスコで、「グローバル トップセールス」への道を極める【Cisco Employee Stories vol.2】

シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する、連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」。 今回登場するのは、公共機関のお客様を担当する営業チームの矢部 健人です。入社前後でシスコに対する印象がどう変化したのか、そして現在担当する業務やチームについて聞いてみました。

2022年4月13日

入社のきっかけは「Are you Ready?」、ワクワクする仕事に次々とチャレンジ【Cisco Employee Stories vol.1】

今年でシスコジャパンは創立 30 周年を迎えます。そこで、より多くの皆さんにシスコについて知っていただけたらと思い、シスコで働く人々やカルチャーをご紹介する、連載リレーコラム「Cisco Employee Stories」をスタートします。 第1回目に登場するのは、2001 年に新卒で入社し、SEやプロダクトマネージャー、セールスなどを経て、現在は業務執行役員 マーケティング部長を務める上野 由美です。これまでの業務経験やシスコで取り組んできたチャレンジについて聞きました。

2022年4月6日