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Cisco camina para luchar contra el cáncer y dejar huella


24 May 2022


Todos los años, Cisco otorga a sus empleados diez días destinados a actividades de voluntariado. Esta iniciativa, que llamamos “Time To Give”, forma parte de la filosofía de la empresa y tiene por objetivo dar la importancia que merece al uso del tiempo de las personas no solo para el trabajo en la compañía, sino también para devolver un valor a la comunidad: colaborando, ayudando y contribuyendo desinteresadamente con causas que permitan a las sociedades crecer y mejorar.

Del ejercicio de dar y recibir, del esfuerzo como motor de los grandes proyectos y de concebir la ayuda hacia los demás como el cimiento que estrecha los lazos entre las personas, nace #Camino2022. Una iniciativa en la que más de 400 empleados, familiares y amigos de Cisco de 21 países, caminarán desde diferentes puntos de España hasta Santiago de Compostela, con el fin de recaudar fondos para diferentes asociaciones que luchan contra el cáncer.

Así es como nos preparamos para convertirnos en peregrinos. 

 

Por qué caminamos

Según este estudio de la Sociedad Española de Oncología Médica, sólo en España durante 2022, se estima que el número de cánceres diagnosticados alcanzará los 280.100. Los más frecuentes serán los de colon y recto, mama, pulmón, próstata y vejiga urinaria. Si bien son muchos y diversos, se concluye que la concienciación sobre los factores de riesgo del cáncer es una de las formas de prevención más eficiente. 

Este año en Cisco, asumimos el compromiso de ayudar a recaudar fondos para la importante labor de difusión de información preventiva, contención a pacientes, tratamiento y financiación para investigación, que diferentes asociaciones especializadas en Europa hacen sobre el cáncer. Y para ello, 400 personas caminarán un promedio de 150 km cada una, saliendo desde 5 puntos de partida diferentes en España y haciendo el trazado de lo que popularmente se conoce como “Camino de Santiago”: un recorrido que ha sido, y sigue siendo, sin duda, la ruta más antigua, más concurrida y más celebrada de Europa.

Cinco días, dieciséis semanas de entrenamiento y 425 participantes de 21 países sumando, entre todos, alrededor de 60.000 kilómetros caminados en total. Será, sin duda, una experiencia inolvidable.

 

La cultura empresarial de Cisco nos prepara para caminar y ayudar

Para que esta sea una experiencia holística que nos involucre tanto física como espiritualmente, combinamos cuatro valores fundamentales que forman parte de nuestra cultura empresarial:

1) Bienestar del empleado: una buena preparación física y mental es el principal requerimiento para hacer el Camino. Es importante no subestimar la preparación que requiere esta aventura y, por eso mismo, queremos asegurarnos de que nuestros peregrinos estén bien entrenados antes y durante. Inmersos en nuestra rutina, no siempre nos resulta fácil encontrar tiempo para nosotros mismos, y quizás aún menos para caminar más de 20 km al día. Por eso, nos hemos asociado con Cisco Pavelka House para brindarles a los caminantes un plan personalizado para prepararse tanto física como mentalmente y, así, aprovechar al máximo esta increíble experiencia.

2) Acción de Giving Back: hacer que esta experiencia tenga un impacto en nuestra comunidad aprovechando que nuestra cultura empresarial contempla la retribución, fue fundamental desde el principio. Estoy segura de que directa o indirectamente, en algún momento de la vida, todos hemos tenido algún acercamiento al cáncer o quizás conocemos a alguien que lo ha tenido. Por eso mismo desde Cisco, no queríamos perder esta oportunidad de hacer nuestro aporte colectivo a una organización sin fines de lucro enfocada en Asociaciones de Apoyo al Cáncer, con el fin de que nuestros fondos sean igualados por la Fundación Cisco para así, tener un doble impacto.

3) Uso del Time2Give: aprovecharemos nuestro beneficio Time2Give, que nos permite adaptar la experiencia de la peregrinación en estos 10 días libres que Cisco nos ofrece, para apoyar la causa que más nos importa sin comprometer el tiempo libre personal.

4) Compromiso de ‘Dejar Huella’: el objetivo de “Dejando Huella” es impactar positivamente en la comunidad haciendo foco en las personas, la tecnología y la sostenibilidad. Asimismo, procura que la acción de caminar convoque a más personas, además de los participantes, a sumarse a la causa.

Dejar Huella contará con el apoyo de Telefónica, el Grupo de Tecnologías de la Información AtlanTTic, la Universidad de Vigo, Ecoembes y Makenai.

 

La comunidad digital del Camino 2022

Los caminantes saldremos desde diferentes puntos de España entre el 3 y el 6 de junio planeando llegar a Santiago de Compostela el viernes 10 de junio. Ya hemos empezado a prepararnos con el objetivo de completar las últimas 5 etapas del Camino Francés (115,3 km en total, promedio de 22 km diarios) o las 8 etapas del Camino Portugués (160 km, promedio de 20 km diarios) y también el Camino Primitivo y el de Finisterre. Asimismo, habrá un equipo que saldrá en bicicleta desde Madrid y Porto.

Pero no solo los caminantes podemos recorrer los senderos y colaborar. Cualquier empleado de Cisco que quiera seguirnos en esta aventura y apoyar a los peregrinos, puede registrarse en este espacio en Webex y unirse al Camino 2022 de manera virtual aquí: WebEx Space Virtual Way – Camino 2022

 

Las Asociaciones para las que colaboramos

Estas son las asociaciones para las que los peregrinos estarán caminando y alzando la voz para la recaudación de fondos:

En España: Asociación Española Contra El Cáncer

 

En Bélgica: Make a Wish Belgium-Vlaanderen

 

En Portugal: Liga Portuguesa Contra o Cancro

 

En Italia: Make a Wish Italia Onlus

 

En Polonia: Rak’n’roll

 

En Francia: AP-HP Research Foundation

 

En Países Bajos: KWF Dutch Cancer Society

 

Los caminantes estaremos publicando nuestro itinerario con fotos y vídeos día a día usando los hashtags #Camino2022 y #WeAreCisco. ¡Acompáñanos!

 


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