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Collaboration

WomenTalkBusiness® – DACH SYMPOSIUM 2013


07. May 2013

Women Talk Business Podium  Women Talk Business Interview

Gut ausgebildete Fachkräfte sind für die weitere positive Entwicklung der IT-Industrie von großer Bedeutung. In Europe zeigen breit ausgerollte Initiativen der EU, daß die Fachkräftelücke auch wirklich ernst genommen wird. Es klafft im IT-Sektor eine breite Qualifikationslücke zwischen Frauen und Männern. Wie diese geschlossen werden kann, wurde beim WomenTalkBusiness SYMPOSIUM diskutiert.

Achim Kaspar, CEO von Cisco Österreich, berichtete über betriebswirtschaftliche Effekte von Frauenförderung und erläuterte, was dies für ihn und Cisco bedeutet.  Zahlreiche Initiativen @ Cisco fördern die Recruitierung von weiblichen IT Experten und, wenn dann im Unternehmen, deren berufliche Weiterentwicklung. Der Einsatz von Cisco Collaboration und Video Technologien in der täglichen Arbeitsumgebung ermöglicht eine selbst bestimmte, offenere und flexiblere Arbeitsstruktur, die Frauen und Männern gleicher Weise zu Gute kommt.

Eine weitere Initiative von Cisco zur Ausbildung von IT Fachkräften – die Cisco Networking Akademie – feiert heute ihr 15 jähriges Bestehen. Das Programm ist ein Corporate Social Responsibility Programm und ist mit bisher mehr als 4 Millionen Kursteilnehmern in 165 Ländern das erfolgreichste Programm von Cisco. Es ermöglicht jungen Frauen eine Frühstart in die IT Welt.  In diesem Rahmen findet auch der Girls in ICT Day statt, der dieses Jahr am 25. April 2013 stattgefunden hat und 2155 Mädchen und jungen Frauen in 82 Cisco Büros begrüßen konnte.

Women Talk Business GroupGemeinsam mit Top-ManagerInnen und hochkaräätigen Gästen aus der DACH-Region wurden der betriebswirtschaftlichen Nutzen von betrieblicher Frauenförderung, eigenen Erfahrungen, Lösungsvorschläge und wichtige Ansatzpunkte für die Umsetzung diskutiert. Dabei wurde ebenso die Fragen und Ideen des Publikums einbezogen. Herzlichen Dank Frau Dr. Sabine M. Fischer für die Organisation und äußerst erfolgreiche Durchführung.

Resume

Es gibt viele gute Gründe, sich mit betrieblicher Frauenförderung auseinander zu setzen. Wenn Frauenförderung mehr als nur ein Lippenbekenntnis ist, kann es zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil führen.

LINKS
www.womentalkbusiness.info/women-it/
Video Statements und Präsentationsunterlagen Achim Kaspar
Announcement in Wiener Zeitung

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